职业健康安全管理体系识别程序

《职业健康安全管理体系》
4.
4.6的内容： 运行控制 组织应识别与所认定的风险有关的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。组织应针对这些活动（包括维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们在规定的条件下执行： a）对于因缺乏形成iso三体系认证的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持形成iso三体系认证的程序； b） 在程序中规定运行准则； c） 对于组织所办理和（或）使用的货物、设备和服务中已识别的职业健康安全风险，建立并保持程序，并将有关的程序和要求通报供方和合同方。 d） 建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的iso认证，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。 《职业健康安全管理体系》 职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

根据GB/T 28001-2011 《职业健康安全管理体系》第2条“职业健康安全管理体系的基本要素（共17个）”标准规定，职业健康安全管理体系的核心要素和辅助性要素分别包括以下内容：
1、职业健康安全管理体系的核心要素包括： （1）职业健康安全方针； （2）对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划； （3）法规和其他要求； （4）目标； （5）职业健康安全管理方案； （6）结构和职责； （7）运行控制； （8）绩效测量和监视； （9）审核； （10）管理评审。
2、职业健康安全管理体系的辅助性要素包括： （1）培训、意识和能力； （2）协商和沟通； （3）iso三体系认证； （4）iso三体系认证和资料控制； （5）应急准备和响应； （6）事故、事件不符合、纠正和预防措施； （7）记录和记录管理。 扩展资料：
1、职业健康安全方针 组织应有一个经较高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。
3、法规和其它要求 组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。
4、目标组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成iso三体系认证的职业健康安全目标。如目标宜予以量化。
5、职业健康安全管理方案 组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。方案应包含形成iso三体系认证的a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；b)实现目标的方法和时间表。
6、结构和职责 对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成iso三体系认证，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。 职业健康安全的最终责任由较高管理者承担。组织应在较高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。
7、培训、意识和能力 对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。
8、协商和沟通 组织应具有程序，确保与员工和其他相关职业健康安全信息进行相互沟通。组织应将员工参与和协商的安排形成iso三体系认证，并通报相关方。
9、iso三体系认证 组织应以适当的媒介建立并保持下列信息：a)描述管理体系核心要素及其相互作用；b)提供查询相关iso三体系认证的途径。
10、iso三体系认证和资料控制 组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有iso三体系认证和资料。 1
1、运行控制 组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关运行和活动。 1
2、应急准备和响应 组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。组织应评审其应急准备和响应的计划和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。如果可行，组织还应定期测试这些程序。 1
3、绩效测量和监视 组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。 1
4、事故、事件、不符合、纠正和预防措施 组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便：处理和调查事故、事件、不符合；采取措施减小因事故、事件或不符合而产生的影响；采取纠正和预防措施，并予以完成；确认所采取的纠正和预防措施的有效性。 1
5、记录和记录管理 组织应建立并保持程序，以标识、保存和处置职业健康安全记录以及审核和评审结果。职业健康安全记录应字迹清楚、标识明确，并可追溯相关的活动。职业健康安全记录的保存和管理应便于查阅，避免损坏、变质或遗失。应规定并记录保存期限。 1
6、审核 组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展职业健康安全管理登第审核，以便：确定职业健康安全管理体系是否符合职业健康安全管理的策划安排，包括满足本标准的要求；是否得到了正确实施和保持；是否有效地满足组织的方针和目标；评审以往审核的结果；向管理者提供审核结果的信息。 1
7、管理评审 组织的较高管理者应按规定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性，充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价，管理评审应形成iso三体系认证。 管理评审应根据职业健康安全管理体系审核的结果、环境的变化和对持续改进的承诺，指出可能需要修改的职业健康安全管理体系方针、目标和其他要素。 参考资料：百度百科-职业健康安全管理体系

职业健康与安全管理体系-简称“ohsas18001”我国已于2000年11月12日转化为国标：gb/t28001-2001 idt ohsas18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日单位经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在我国开展起职业健康安全管理体系认证咨询制度。 ohsas18001标准由：1 范围，2 规范性引用iso三体系认证，3 术语和定义，4职业健康安全管理体系要素等4系构成。 认证咨询方法 认证咨询条件. 组织（企业）获得ohsas18001认证咨询证书的条件 （1）按ohsas18001标准要求建立iso三体系认证化的职业健康安全管理体系 （2）体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素 （3）遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；接受单位认可委认证的认证咨询机构第三方审核并获通过。 方法步骤 组织（企业）建立0hsas,要依据ohsas18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下7个步骤建立：（1）领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训（2）初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节（3）体系策划与iso认证：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及iso三体系认证框架（4）编制体系iso三体系认证：编制职业健康安全管理手册、有关程序iso三体系认证及作业iso三体系认证（5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作（6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善与改进(7)外审，取得认证咨询证书

职业健康与安全管理体系-简称“ohsas18001”我国已于2000年11月12日转化为国标：gb/t28001-2001 idt ohsas18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日单位经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在我国开展起职业健康安全管理体系认证咨询制度。 ohsas18001标准由：1 范围，2 规范性引用iso三体系认证，3 术语和定义，4职业健康安全管理体系要素等4系构成。 认证咨询方法 认证咨询条件. 组织（企业）获得ohsas18001认证咨询证书的条件 （1）按ohsas18001标准要求建立iso三体系认证化的职业健康安全管理体系 （2）体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素 （3）遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；接受单位认可委认证的认证咨询机构第三方审核并获通过。 方法步骤 组织（企业）建立0hsas,要依据ohsas18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下7个步骤建立：（1）领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训（2）初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节（3）体系策划与iso认证：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及iso三体系认证框架（4）编制体系iso三体系认证：编制职业健康安全管理手册、有关程序iso三体系认证及作业iso三体系认证（5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作（6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善与改进(7)外审，取得认证咨询证书

职业健康与安全管理体系-简称“ohsas18001”我国已于2000年11月12日转化为国标：gb/t28001-2001 idt ohsas18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日单位经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在我国开展起职业健康安全管理体系认证咨询制度。 ohsas18001标准由：1 范围，2 规范性引用iso三体系认证，3 术语和定义，4职业健康安全管理体系要素等4系构成。 认证咨询方法 认证咨询条件. 组织（企业）获得ohsas18001认证咨询证书的条件 （1）按ohsas18001标准要求建立iso三体系认证化的职业健康安全管理体系 （2）体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素 （3）遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；接受单位认可委认证的认证咨询机构第三方审核并获通过。 方法步骤 组织（企业）建立0hsas,要依据ohsas18001要求，结合组织（企业）实际，按照以下7个步骤建立：（1）领导决策与准备：领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训（2）初始安全评审：识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节（3）体系策划与iso认证：制定职业健康安全方针、目标、管理方案；确定体系结构、职责及iso三体系认证框架（4）编制体系iso三体系认证：编制职业健康安全管理手册、有关程序iso三体系认证及作业iso三体系认证（5）体系试运行：各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作（6）内审和管理评审：体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善与改进(7)外审，取得认证咨询证书

编制健康、安全与环境管理 的管理手册，建立健康、安全与环境管理体系的运行准则，也就是建立健康、安全与环境管理的控制程序iso三体系认证，其中包括iso三体系认证控制程序，记录控制程序，人员教育培训程序，岗位管理职责，纠正和预防措施程序，环境因素控制程序，风险源识别控制和消除程序，以确保职业健康，安全与环境管理体系的有效运行。

以下仅供参考： 5 管理要求
5.1 iso三体系认证的分类编号
5.
1.1 质量、环境和职业健康安全管理体系手册、程序iso三体系认证的分类编号
5.
1.
1.1 管理体系iso三体系认证分类编号中字母的含义： QES（QMS、EMS、OHSMS）——质量、环境和职业健康安全三合一管理体系标准 M（Manual）——管理手册 P（Program files）——程序iso三体系认证 W（Working Paper）——工作iso三体系认证
5.
1.
1.2管理体系手册、程序iso三体系认证的分类编号，示例如下： QES- X-XXX 顺序号（001……999） 手册、程序iso三体系认证的字母代号（M、P） 质量、环境和职业健康安全管理体系的英文缩写
5.
1.2 管理体系工作iso三体系认证的分类编号： a) 管理体系工作iso三体系认证是各部在各自职责权限下对程序iso三体系认证进行分解编写的，所以将各部在编写工作iso三体系认证中部门识别代号规定如下： 部门 总务部 品证部 业务部 生产部 生产 管理部 认证老师部 生产 技术部 ISO 推进室 TPM 推进室 代号 总 品 业 生 生管 财 生技 ISO TPM b) 示例如下： QES-W品-XXX 顺序号（001……999） 品证部工作iso三体系认证的识别代号（其它部门类推，如W业…等） 质量、环境和职业健康安全管理体系的英文缩写
5.
1.3管理体系iso三体系认证产生的附表、附图、补充iso三体系认证等附件不用单独分类编号，只是引用对应iso三体系认证的分类编号，在引用iso三体系认证的分类编号后添加“附件XXX”， 示例 如下： QES-X-XXX （XXXXXX）XXXX XXX 顺序号（1……999） 附件iso认证流程建议（附表、附图、补充iso三体系认证等） 对应iso三体系认证的iso认证流程建议 对应iso三体系认证分类编号
5.
1.4 管理体系iso三体系认证及附件的登录编号： XXX XX XXX 顺序号（如001--999） 年份（如01--99） 部门识别代号（部以下分部门的识别代号由各部门规定，要求分部门的识别代号要统一且易于识别、区分）

以下仅供参考:

5

管理要求

5.1

iso三体系认证的分类编号

5.
1.1

质量、环境和职业健康安全管理体系手册、程序iso三体系认证的分类编号

5.
1.
1.1

管理体系iso三体系认证分类编号中字母的含义:

QES(QMS、EMS、OHSMS)--质量、环境和职业健康安全三合一管理体系标准

M(Manual)--管理手册

P(Program

files)--程序iso三体系认证

W(Working

Paper)--工作iso三体系认证

5.
1.
1.2

管理体系手册、程序iso三体系认证的分类编号，示例如下:

QES-

X-XXX

顺序号(001……999)

手册、程序iso三体系认证的字母代号(M、P)

质量、环境和职业健康安全管理体系的英文缩写

5.
1.2

管理体系工作iso三体系认证的分类编号:

a)

管理体系工作iso三体系认证是各部在各自职责权限下对程序iso三体系认证进行分解编写的，所以将各部在编写工作iso三体系认证中部门识别代号规定如下:

部门

总务部

品证部

业务部

生产部

生产

管理部

认证老师部

生产

技术部

ISO

推进室

TPM

推进室

代号

总

品

业

生

生管

财

生技

ISO

TPM

b)

示例如下:

QES-W品-XXX

顺序号(001……999)

品证部工作iso三体系认证的识别代号(其它部门类推，如W业…等)

质量、环境和职业健康安全管理体系的英文缩写

5.
1.3

管理体系iso三体系认证产生的附表、附图、补充iso三体系认证等附件不用单独分类编号，只是引用对应iso三体系认证的分类编号，在引用iso三体系认证的分类编号后添加“附件XXX”，

示例

如下:

QES-X-XXX

(XXXXXX)XXXX

XXX

顺序号(1……999)

附件iso认证流程建议(附表、附图、补充iso三体系认证等)

对应iso三体系认证的iso认证流程建议

对应iso三体系认证分类编号

5.
1.4

管理体系iso三体系认证及附件的登录编号:

XXX

XX

XXX

顺序号(如001--999)

年份(如01--99)

部门识别代号(部以下分部门的识别代号由各部门规定，要求分部门的识别代号要统一且易于识别、区分)

以下仅供参考：

5 管理要求

5.1 iso三体系认证的分类编号

5.
1.1 质量、环境和职业健康安全管理体系手册、程序iso三体系认证的分类编号

5.
1.
1.1 管理体系iso三体系认证分类编号中字母的含义：

QES（QMS、EMS、OHSMS）——质量、环境和职业健康安全三合一管理体系标准

M（Manual）——管理手册

P（Program files）——程序iso三体系认证

W（Working Paper）——工作iso三体系认证

5.
1.
1.2管理体系手册、程序iso三体系认证的分类编号，示例如下：

QES- X-XXX

顺序号（001……999）

手册、程序iso三体系认证的字母代号（M、P）

质量、环境和职业健康安全管理体系的英文缩写

5.
1.2 管理体系工作iso三体系认证的分类编号：

a) 管理体系工作iso三体系认证是各部在各自职责权限下对程序iso三体系认证进行分解编写的，所以将各部在编写工作iso三体系认证中部门识别代号规定如下：

部门 总务部 品证部 业务部 生产部 生产 管理部 认证老师部 生产 技术部 ISO 推进室 TPM 推进室

代号 总 品 业 生 生管 财 生技 ISO TPM

b) 示例如下：

QES-W品-XXX

顺序号（001……999）

品证部工作iso三体系认证的识别代号（其它部门类推，如W业…等）

质量、环境和职业健康安全管理体系的英文缩写

5.
1.3管理体系iso三体系认证产生的附表、附图、补充iso三体系认证等附件不用单独分类编号，只是引用对应iso三体系认证的分类编号，在引用iso三体系认证的分类编号后添加“附件XXX”， 示例

如下：

QES-X-XXX （XXXXXX）XXXX XXX

顺序号（1……999）

附件iso认证流程建议（附表、附图、补充iso三体系认证等）

对应iso三体系认证的iso认证流程建议

对应iso三体系认证分类编号

5.
1.4 管理体系iso三体系认证及附件的登录编号：

XXX XX XXX

顺序号（如001--999）

年份（如01--99）

部门识别代号（部以下分部门的识别代号由各部门规定，要求分部门的识别代号要统一且易于识别、区分）

总要求

组织应建立并保持职业健康安全管理体系。第4章描述了对职业津康安全管理体系的要求。

职业健康安全管理体系模式如图1所示。

4.2职业健康安全方针

职业健康安全方针如图2所示。

组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。

方针应该：

(a)适合于组织的职业健康安全风险的性质和规模；

(b)包括持续改进的承诺；

(c)包括组织至少遵守现行职业健康安全法律、法规和组织其它要求的承诺；

(d)形成文件，实施并保持；

(e)传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；

(f)可为相关方所获取；

(g)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。

4.3策划

4.
3.1对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划

组织应建立并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施。这些程序应包含：

--常规和非常规的活动；

--所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；

--工作场所的设施，（无论是由组织还是由外界所提供）。

组织应确保在建立职业健康安全目标时，考虑这些风险评价的结果和控制的效果，将此信息形成文件并及时更新。

组织的危险源辨识和风险评价的方法应：

--依据风险的范围、性质和时限性进行确定，以确保该方法是主动性的而不是被动性的；

--规定风险分级，识别可通过
4.
4.3和
4.
4.4中所规定的措施来消除或控制的风险；

--与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；

--为确定设施要求、识别培训需求和（或）开展运行控制提供输入信息；

--规定对所要求的活动进行监视，以确保其及时有效的实施。

4.
3.2法规和其他要求

组织应建立并保持程序，以识别和获取适用法规和其他职业健康安全要求。

组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。

4.
3.3目标

组织应针对其内部各有关职能和层次，建立并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行目标宜予以量化。

组织在建立和评审职业健康安全目标时，应考虑：

--法规和其他要求；

--职业健康安全危险源和风险；

--可选择的技术方案；

--财务、运行和经营要求；

--相关方的意见。

目标应符合职业健康安全方针，包括对持续改进的承诺。

4.
3.4职业健康安全管理方案

组织应制定并保持职业健康安全管理方案，以实现其目标。

方案应包含形成文的：

(a)为实现目标所赋予组织有关职能和层次的职责和权限；

(b)实现目标的方法和时间表。

应定期并且在计划的时间内对职业健康安全管理方案进行评审，必要时应针对组织的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业健康安全管理方案进行修订。

4.4实施与运行

4.
4.1机构和职责

对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。

职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理者中指定一名成员(如：某大组织内的董事会或执委会成员)作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。

管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。

注：资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源。

组织的管理者代表应有明确的职责和权限，以便：

(a)确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求；

(b)确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。

所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。

4.
4.2培训、意识和能力

对于其工作可能影响工作场所内职业健康安全的人员，应有相应的工作能力。在教育、培训和（或）经历方面，组织应对其能力作出适当的规定。

组织应建立并保持程序， 确保处于各有关职能和层次的员工都意识到：

--符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求的重要性；

--在工作活动中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所带来的职业健康安全效益；

--在执行职业健康安全方针和程序，实现职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见
4.
4.7）方面的作用和职责；

--偏离规定的运行程序的潜在后果。

培训程序应考虑不同层次的：

--职责、能力及文化程度；

--风险。

4.
4.3协商与沟通

组织应具有程序，确保与员工和其他相关方就相关职业健康安全信息进行相互沟通。

组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方。

员工应：

--参与风险管理方针和程序的制定和评审；

--参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；

--参与职业健康安全事务；

--了解谁是职业健康安全的员工代表和指定的管理者代表（见
4.
4.1）。

4.
4.4文件

组织应以适当的媒介（如：纸或电子形式）建立并保持下列信息：

(a)描述管理体系核心要素及其相互作用；

(b)提供查询相关文件的途径。

注：重要的是，按有效性和效率要求使文件数量尽可能少。

4.
4.5文件和资料控制

组织应建立并保持程序，控制本标准所要求的所有文件和资料，以确保：

(a)文件和资料易于查找；

(b)对文件和资料进行定期评审，必要时予以修订并由被授权人员确认其适宜性；

(c)凡对职业健康安全管理体系的有效运行具有关键作用的岗位，都可得到有关文件和资料的现行版本；

(d)及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用；

(e)对出于法规和（或）保留信息的需要而留存的档案性文件和资料予以适当标识。

4.
4.6运行控制

组织应识别与所认定的、需要采取控制措施的风险有关的运行和活动。组织应针对这些活动（包括维护工作）进行策划，通过以下方式确保它们在规定的条件下执行：

(a)对于因缺乏形成文件的程序而可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持形成文件的程序；

(b)在程序中规定运行准则；

(c)对于组织所购买和（或）使用的货物、设备和服务中已识别的职业健康安全风险，建立并保持程序，并将有关的程序要求通报供方和合同方；

(d)建立并保持程序，用于工作场所、过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计，包括考虑与人的能力相适应，以便从根本上消除或降低职业健康安全风险。

4.
4.7应急准备和响应

组织应建立并保持计划和程序，以识别潜在的事件或紧急情况，并作出响应，以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。

组织应评审其应急准备和响应的计划和程序，尤其是在事件或紧急情况发生后。

如果可行，组织还应定期测试这些程序。

4.5检查和纠正措施

4.
5.1绩效测量和监视

组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定：

--适合组织需要的定性和定量测量；

--对组织的职业健康安全目标的满足程度的监视；

--主动性的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求；

--被动性的绩效测量，即监视事故、疾病、事件(包括
4.6注中的"near-miss)和其它不良职业健康安全绩效的历史证据；

--足够的数据记录和监测与测量结果，以便对以后的纠正措施和预防措施进行分析。

如果绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果的记录。