职业健康安全管理方案必须形成文件是否正确?
2022-09-02 09:05
2022-09-02 09:05
宋能能
4。2。1用人单位的责任和义务 (1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。用人单位应根据单位有关法律、法规,结合生产劳动中存在的职业病危害因素,建立职业健康监护制度,保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。 (2)用人单位要建立职业健康监护档案,由专人负责管理,并按照规定的期限妥善保存,要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。 (3)用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为正常出勤。 (4)用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。 (5)用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况,鼓励制订比本规范更高的健康监护实施细则,以促进企业可持续发展,特别是人力资源的可持续发展。
2022-09-02 11:26:35
霄霄
您好,很高兴为您解答。一、熟悉职业健康安全管理体系初始评审及体系策划的内容二、了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构知识结构体系大纲要求与教材不完全相符。建立与实施职业健康安全体系分为以下(6个)主要步骤,学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行和评审完善。一、学习...
2022-05-17 20:14:35 1106查看 2回答
无人之岛
是目标就需要分解,不分解的目标是空话,必须有时间限制,量化的才叫目标
2022-05-31 21:05:01 464查看 3回答
安然一笑
有的,具体请参照《职业健康安全管理体系GB/T28001-2011》,和ISO14001环境管理体系类似的。所以在管理中,可以与环境方面的目标、方案一起做。希望能帮到您,满意请采纳。
2022-06-28 17:05:01 447查看 2回答
杯子
职业健康,每个职务的管理体系不同建议,建议查找一下有关法律条文
2022-07-06 07:05:02 425查看 4回答
luwennihao
职业健康,每个职务的管理体系不同建议,建议查找一下有关法律条文
2022-07-16 19:05:01 474查看 2回答
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2023-08-02
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2023-08-02
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2023-08-01
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2023-08-01
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2023-08-01