为什么培训、意识和胜任能力在质量管理体系中特别重要？
2022-09-06 10:05
上官紫怡
质量是企业的红色生命线！人、机、料、法、环、测是影响质量的关键性因素，控制相关因素显得尤为重要。体系是PDCA螺旋上升循环的，各方面都必须改进与提高！全员、全过程、全方位的‘三全’质量管理正在盛行！
2022-09-06 10:23:48
水泥脑袋
培训,作为企业质量方面可持续发展的一项措施,就是对现有的人员进行相应的知识上的更新换代,以能适应未来公司发展的需要意识,是工作人员在工作当中形成的一种习惯,如果没有相应的意识,如质量方面,那在实际工作中就不能体现出你是否已经做对了事情而胜任能力,指的就是这份工作是否适合这个人,与这个人员的能力,意识是否想符合,是一个人从事一项作业是所必须拥有的一项技能,如果不适合,也就是说不能胜任,也就体现不出在质量等方面你是否能保证最终含金量
2022-09-06 10:23:48
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2022-02-11 13:03:46 677查看 9回答
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2022-04-20 09:30:02 572查看 2回答
金毛韩君
可以说是非常重要，现在制造型企业如果想要得到认可，质量体系认证是不可或缺的。现在推行三标一体的比较多。但是也有一个现象，在国内一些企业，特别是小企业花钱找人做资料，办证，其实根本达不到要求。一般大型企业比较注重这个的，学好他没有错。
2022-05-25 21:55:02 505查看 6回答
zzz123456
看你提了不少质量的问题，先推荐你一本书，人大出版社的质量管理与质量控制，这本书对质量的来龙去脉有具体的阐述，基本上这本书吃透了，质量的建立就没啥太大问题了，至于其他的手册，程序iso三体系认证一类的，可以到网上下载别人的参考下怎么编写。
2022-07-09 09:05:02 556查看 12回答
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