三体系认证第一阶段审查哪些内容

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安定 · Answer

iso三体系认证审核：主要质量手册，程序iso三体系认证，和14000、18000的一些硬性规定，比如环评报告，三同时之类的，满足要求才确定去现场审核的

孤山啊 · Answer

首先要进行iso三体系认证审查，合格了会通知你到现场进行预审查的。这样通过后才可以进行二阶段也就是正式的现场审核。

南城 · Answer

1.        审核受审核方的三体系iso三体系认证；
2.        评价受审方运作场所和现场具体情况，便于双方讨论以确定第二阶段审核的准备情况
3.        审查受审方理解和实施标准要求情况，特别是对三体系的关键绩效或重要因素、过程、目标和运作识别情况。
4.        收集关于受审方三体系范围、过程场所的必要信息，以及相关法律法规要求和遵守情况。
5.        审查第二阶段审核所需资源的配置情况，并商定第二阶段审核的细节，
6.        结合可能的重要因素充分了解受审核方的三体系和现场运作，以便于为第二阶段审核提供关注点。
7.        评价受审核组织是否策划和实施了内部审核、管理评审，以及三体系实施程度能否证明受审组织已为第二阶段审核做好准备。

86617535 · Answer

bsci认证咨询审查主要包括以下内容：
1、公司的合法性：
客人通过对公司、税收登记证、消防走火图等iso三体系认证数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：
客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有单位部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：
客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：
公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一周，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：
平时加班及法定日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：
客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：
公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

bsci认证咨询iso三体系认证清单如下：
1.1 公司概括简介—人员产量产值(品牌)市场分析
1.b 公司组织架构图//员工手册
1.f （公司）厂区/厂房平面图
2.1 工时政策
2.3 考勤记录（一年）/请单/奖惩记录
3.1 工资福利政策
3.3 工资表（一年）/计件工生产记录
3.8 社保批文/缴费单
4.2 禁止童工政策/招工指引/人事记录/劳动合同
4.6 未成年工登记证及工作安排/体检记录
5.1 禁止强迫劳动政策
5.6 禁止使用囚工政策
6.1 禁止体罚、虐待工人政策
7.1 禁止歧视政策
8.2工会、工人代表会议记录
9.1 健康、安全及卫生政策
9.10 日常废物收集处理记录
9.11 厂房建筑结构验收合格证
9.12 锅炉，压力容器使用登记证/年检合格证
9.13 楼面负载测试报告
9.15 引用水质测试报告
9.18 保安员上岗证（广东省适用）
10.11 消防演习记录、厂房消防合格证
10.23 防雷设施检测报告及证书
10.26 热工作程序
10.31 危险化学品处理人员培训记录
10.35 灭火器使用培训记录
11.4 健康安全委员会架构图
11.16 工伤医疗事故处理记录/再发生防范措施
11.24 车间空气监测报告
11.25 关于危害能源管制的程序iso三体系认证
11.29 作业场所危害因素评估记录
11.33 电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证
11.42 密闭空间作业程序
11.45 特种作业人员（电梯/叉车/电工/电焊工）资格（操作）证书
11.50 危险废物收集处理记录（资格证明、处理合约）
11.51 工业废水排放许可证
11.52 废气排放点环保监测报告
11.53 生活废水排放许可证
12.7 宿舍建筑结构验收合格证
12.8 宿舍规章制度
12.13 宿舍防火安全与紧急事故处理程序
12.14 食堂卫生许可证
12.16 食堂员工健康证
12.20 紧急医疗事故处理程序
12.21 医护人员/急救人员资格证书
12.26医疗废物处理记录

A studio · Answer

首先要进行iso三体系认证审查，合格了会通知你到现场进行预审查的。这样通过后才可以进行二阶段也就是正式的现场审核。

杨雪梅 · Answer

1.        审核受审核方的三体系文件；2.        评价受审方运作场所和现场具体情况，便于双方讨论以确定第二阶段审核的准备情况3.        审查受审方理解和实施标准要求情况，特别是对三体系的关键绩效或重要因素、过程、目标和运作识别情况。4.        收集关于受审方三体系范围、过程场所的必要信息，以及相关法律法规要求和遵守情况。5.        审查第二阶段审核所需资源的配置情况，并商定第二阶段审核的细节，6.        结合可能的重要因素充分了解受审核方的三体系和现场运作，以便于为第二阶段审核提供关注点。7.        评价受审核组织是否策划和实施了内部审核、管理评审，以及三体系实施程度能否证明受审组织已为第二阶段审核做好准备。

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