企业信用等级证书收费标准

如何判断一个企业的信誉度呢？这就需要统一的标准来进行评判，企业评级也因此而诞生。 企业评级是指评级机构对企业的经营发展形势、认证老师状况和记录等状况进行综合评价，从而测定其履约能力和程度，并以国际通用符号标明等级，颁发等级证书和报告，向社会公示评价结果。AAA等级是一种等级划分，代指企业的经过行业、机构评审达到A级的标准，获评企业会得到机构出具的牌匾、证书。

企业资信等级证书通常由第三方服务机构出具，评估的是企业。机构一般是从企业的经营状况、认证老师数据、履约记录等综合信息，给予相应的资信等级。企业资信等级证书可以用在招投标领域，很多招标项目都会设置相应的加分项。企业等级在中国，不同的管理机构根据自身业务特性及目的，采取了不同的等级划分标准。较为流行的是三级十等等级标准，被大多和评级机构所认可。《企业资信等级证书》是对企业的经营状况和资信状况进行综合评价和等级确定后，对外出具的证明企业状况的书面iso三体系认证。证书用于企业参加单位采购、项目招投标、市场准入、资质认定管理等工作中。北京大华信诚国际评价有限公司多年来发挥专业优势，

企业评级公司比较多，正规、靠谱的第三方评级机构应该具备这些条件：
1、该机构的经营范围注明了可从事企业征集、评定和市场调查评价活动；
2、该机构有规范、完整的企业调查评价标准体系；
3、向企业出具等级证书、企业评价报告；
4、评价的结果要有对外公示和可查询的发布平台，便于使用者查询验证，并接受社会公众对被评价企业的监督和投诉。想做招投标企业AAA评级，也是需要符合要求的，其实申请办理咨询企业评级也很简单，只需要两个最基本的条件：
1、企业处于持续经营状态，非即将关、停的企业；
2、近三年没有受到过行政处罚和不良信息记录。办理咨询AAA级企业等级证书推荐北京大华信诚，

企业评级证书的办理咨询流程如下：
1、申报企业通过中证集团iso认证资信服务机构咨询中心提出申请，并提供企业基本信息。
2、本机构对申报企业基本信息进行核实：企业成立是否满三个iso认证老师年度、企业近三年是否均有主营业务收入、企业是否是持续经营状态。
3、经核实申报企业满足以上三个条件后，申报企业提出的评级申请方能通过审批。
4、双方签订合同，支付首款后，本机构正式开展企业评级工作。
5、申报企业按照我方提供的申请表逐项填写清楚并签章，连同相关申报材料复印件传真或寄至本机构。
6、对申报企业进行资格审核、评级，随后出具评级结果，并予以公示。
7、对申报企业颁布企业等级证书、牌匾，并出具报告。 扩展资料： 企业评级证书出具需要的时间：
1、招投标企业评级 服务标准：颁发企业等级证书、颁发企业等级牌匾、出具报告 服务周期：15-20个工作日
2、企业等级评价 服务标准：颁发企业等级证书、颁发企业等级牌匾 服务周期：7-15个工作日 在招投标活动中，第一步就是对投标人的资格审查，由此可见投标人的资质有多重要，而投标人的等级就是重要的资质，可享有一定的加分鼓励。 不仅如此，评级还有助于企业赢得更多的市场机会，不管是招投标、单位采购，还是签订购销合同、参加项目评审等，如果拥有一份良好的登记报告，就能取得对方的信任，从而赢得商机。 参考资料来源：百度百科—企业等级

企业评级报告在投标中能加多少分？ 根据投标企业提供的企业等级证书或企业报告，企业等级为A的可加1分，企业等级为AA的可加2分，企业等级为AAA的可加3分，其他级别的或无企业等级证书的企业，加分为0分。 除此之外，办理咨询企业等级证书还有以下好处：
1、树立品牌形象，提升品牌竞争力，加强品牌宣传。允许在iso三体系认证品牌、包装、说明书、合格证等上面使用的单位级标识。
2、的敲门砖，政策扶持的通行证。无论是招商、、投资、单位扶持的，等级高的企业都会备受青睐。
3、商务合作、赊销采购的保证书。无论签约合作还是赊销采办，均可出示企业等级证书作为权威的证明。
4、企业管理的改善书。改善经营管理，加强管理制度，帮助企业规避控制风险，改善企业经营状况。 如何选择第三方评级机构？ 中证集团iso认证资信第三方评级机构，拥有3名单位高级管理师（单位职业资格一级）专业团队，熟练掌握运用管理关键技术，独立处理和解决管理中高难度的技术问题。 中证集团iso认证资信自主制定的“招投标行业企业评价标准”（标准号：Q/FY CE001-2017）已获得深圳市标准技术研究院备案通过，是受行业认可的评价标准体系。 中证集团iso认证资信的评级结果在工业和信息化部指定发布招标信息网站——中国招标投标网和中证集团iso认证资信官网进行公示。

近几年，企业评级结果已在商业合作、iso体系证书交易、项目招商、招标投标、投资等方面得到广泛的应用，单位部门在行政管理事项中（招标投标、单位采购、行政审批、市场准入、资质审核、单位资金扶持等）也逐步开始使用记录和评级报告。 目前，我国的服务机构主要分为两种：一类是为上市公司和大型公司做债券评级的评级机构，另一类是给中小企业做评级的评级机构。其中，为中小型企业做评级的机构就有一千多家，而且机构的数量还在持续增长中。 如此之多的服务机构，企业应该如何选择？企业评级公司哪家好？ 一看该机构的经营范围。看其中是否注明了该机构可从事企业征集、评定和市场调查评价等活动； 的经营范围可以从单位企业信息公示系统中查询，只需要登录这个网站输入要查询的机构iso认证流程建议就可以直接查询，非常方便。 看ID我们就是经单位工商局核准，在深圳成立的全国性专业服务机构,公司经营范围包括：利用企业信息，开展企业评估、咨询；经济信息咨询；数据处理；企业信息咨询及信息管理咨询等。 二看该机构的评价标准体系。该机构是否拥有规范、完整的企业调查评价标准体系； 评价标准体系是机构进行企业评级的基本，若是没有评价标准，或者评价标准不够规范完整，将直接影响到评价结果的真实性和准确性。 我们机构制订的《招投标行业企业评价标准》（标准号：Q/FY CE001-2017），主要用于招投标领域，已获得深圳市标准技术研究院备案通过，是受行业认可的评价标准体系。作为一个完整的评估体系，包括了评级的要素和指标、评级的等级和标准、评级的方法和模型等方面的内容。 三看企业报告。机构除了向企业出具等级证书外，还应出具相应的《企业评估报告》； 企业评估报告是对企业的资金、经济效益、经济管理能力和企业发展前景等方面的情况进行综合，是对企业等级的深入分析和说明，更具有说服力。 我们的招投标企业评级，为企业提供一证一牌一报告（等级证明+等级牌匾+报告），其中报告主要包括企业基本信息、认证老师状况、中标金额、履约情况、发展前景、偿还债务能力等综合状况。 四看公示网址。机构对企业的评价结果必须有对外公示和可查询的发布平台。 很多机构的评价结果都只在机构官网公示，公信力不足，若是在单位相关网站上公示，更能让社会大众信服。 企业在选择第三方服务机构时，可以从以上四个方面来进行甄选，唯有选择规范权威的机构，办理咨询的等级证书和报告才能在各种经济活动中得到认可，而且申请办理咨询企业评级的价格也不便宜，花了钱费了时间反而用不上，岂不得不偿失？企业应当慎重谨慎！

取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的即可申领技能提升补贴。

审核程序包括三方面内容，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴;失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核;失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人账户或社会保障卡。

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴

湖南省郴州市怎么申请iso认证老师初级补贴

取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的即可申领技能提升补贴。

审核程序包括三方面内容，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴;失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核;失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人账户或社会保障卡。

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴

取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的即可申领技能提升补贴。

审核程序包括三方面内容，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴;失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核;失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人账户或社会保障卡。

技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴

首先需要准备资料:证书复印件一份，卡复印件一份（邮政储蓄除外），申请表一式3份。

填写好后交至当地的人力资源管理局等候通知就行了。

注意申请时间:周一到周五9：00-16:00。

为何设置补贴金？

人社部相关负责人说，此举将鼓励广大企业职工积极参加在职技能提升培训，引导职工获得更高技术等级或一专多能，增强就业稳定性，提高岗位转换能力，降低失业风险。

另外，政策还将与现有企业职工技能培训政策形成完善链条，使失业保险基金与就业补助资金形成互补，实现对企业在职职工技能提升补贴全覆盖。

补贴有多少？

人社部要求，补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别：

职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；

职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；

职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

第一条 评级机构：海南省企业信用评级委员会(以下简称评委会)第二条 范围：凡企业在海南省注册的企业均可申请评级。第三条 评级主要内容

1.资金实力

2.信用状况

3.经济效益与经营状况

4.发展条件第四条 评级以定量分析为主，结合定性分析。在每项评级主要内容下设相应指标，并设定每项主要内容的分值和各项指标的分值，作为评级计分标准。总分值满分为100分。第五条 评级计分标准分类：对工业企业、商业企业、金融企业和房地产企业分别设定(评级计分标准附后)第六条 定级：先根据评级计分标准评出企业所得总分值，再根据总分值为企业定级。企业信用等级分为：

1.特级 AAA≥95分

2.一级AA≥90分

3.二级A≥80分

4.三级B＜80分第七条评级程序

1.受理企业申请；

2.签订委托企业信用评级合同书；

3.向企业收集有关资料；

4.现场调查、取证、分析测定；

5.撰写评级报告；

6.评委会论证并定级；

7.征求企业意见；

8.最终评定等级并公布，给企业颁发等级证书。第八条 评级结果刊登在《海南日报》上。评级结果一年有效，全省有效。第九条 评委会应本着公正性、科学性、权威性的原则，按照评级计分标准，独立自主地进行评级工作。第十条 申请评估企业应如实向评委会报送有关资料。对提供失实和虚假资料的企业，评委会拒绝为其评级；已经评定的，宣布无效。第十一条 企业信用评级为有偿服务，评委会按照经物价部门批准的收费标准收费。

附：

^^工业企业信用评级计分标准

企业信用认证的名称很多，如AAA信用等级、3A企业认证、企业信用评分等，是衡量企业诚信经营和制度完善程度的标准。一般情况下，只要没有不良信用记录的公司，都可以通过第三方机构进行信用评估和审查，最终获得信用等级证书。例如，一些企业经常参加投标活动，甚至可以直接申请投标公司的信用等级证书。最先进的公司最多可获得6分，在竞标市场中赢得“非凡”的竞标机会。