社会责任标准政策背景

BSCI认证咨询：商业社会标准认证咨询，全称为Business Social Compliance Initiative,BSCI。

是倡议商界遵守社会责任组织倡议商界遵守社会责任组织（“BSCI”） 旨在执行一套统一的程序， 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关iso三体系认证之公司的社会责任表现。

倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）成员包括零售商、品牌公司和贸易商。大多数经营纺织品或经营的iso三体系认证包括纺织品，10个成员来自欧洲和加拿大，18个成员来自荷兰，如HEMA，Bijenkorf，V&D，ClaudiaSträ；ter，M&S，Hunkemö；ller，WE，Wehkamp等。

coc全称为CODE OF CONDUCT，即是“行为守则”或“工作守则”的简称.通常是指公司制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。只有符合其政策和原则的工厂，才能够为其供货厂商。“COC验厂”：官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证咨询和客户方标准审核。主要内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。

disney（迪斯尼）认证咨询是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求，主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系，从用人，工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。

深圳玖玖泰丰是家国内领先的跨国供应链保障服务机构，聚集了行业内最优秀的一批专家队伍，长期为国内出口企业提供各种验厂认证咨询辅导（Disney，Walmart，arrefour，arget，ostco，ears等欧美采购商COC验厂）、各种体系认证咨询咨询、供应链反恐审核咨询等一体化解决方案其验厂方式。

第五章 社会责任管理手册的管理

1.0为了保持《社会责任管理手册》的正确性、完整性和统一性，对本手册做出如下规定：

1.1《社会责任管理手册》由管理者代表负责组织人员编写，总经理批准后颁布实施。

1.2社会责任政策、组织结构、外部环境等因素发生变化或SA8000标准更换版本时，本手册应及时进行相应的修改或换版。

1.3执行手册过程中遇到问题时，各部门应以书面形式报告生iso三体系认证质部，生iso三体系认证质部根据情况对有关章节进行修改。《社会责任管理手册》的更改可根据工作量的大小，采用换版、换页等方式进行，具体按《iso三体系认证控制程序》的规定执行

1.4《社会责任管理手册》分受控版本和非受控版本。受控版本发给相关部门、人员及有关的认证咨询机构，仅受控版本的持有者可得到最新版本，手册修改时，非受控版本不作相应的修改。

1.5受控本手册持有者应妥善保管本手册，不得丢失、复制、外传、涂改、拆册，工作调动时要办理咨询移交手续。

1.6本手册通过社会责任管理体系审核、管理评审及体系的运行情况，每年至少一次对手册的适宜性和有效性进行评审。

第六章 目的和适用范围

本手册依据SA8000社会责任国际标准和中国劳动法律法规，结合本公司的实际情况编写而成。手册规定了公司在社会责任方面的政策、原则、目标、程序及各核心要素及其相互作用，提供查找相关iso三体系认证的途径。

本手册作为公司履行社会责任、维持良好的劳资关系、改善工作条件和持续改善员工工资福利待遇的基础，公司将定期安排内部审核和管理评审，必要时及时采取有效的补救和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合国际劳工标准和单位法律法规。

本手册适用于公司所有涉及社会责任方面的活动，包括禁止童工和保护未成年工、禁止强迫性劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、禁止不当的惩罚性措施、工作时间、工资报酬和福利等。

第七章 定义

1、公司的定义：任何负责实施本标准中各项规定组织或企业的整体，包括公司所有的员工（即董事、决策阶层、经理、监督和非管理人员，不论是直接雇用、合约性质或以其它方式代表公司的人）。

2、供货商/分包商的定义：提供货物或服务给公司的实体，它所提供的货物或服务构成公司生产的货物或服务的一部分，或被利用来生产公司的货物或服务。

3、下级供货商的定义：在供应链中直接或间接向供货商提供货物或服务的实体，它所提供的货物或服务构成供货商或公司生产的货物或服务的一部分，或被利用生产供货商或公司的货物或服务。

4、补救行动的定义：给SA8000所涵盖权益受侵害的工人或前雇员的补救行动。

5、纠正行动的定义：为确保给不符合提供及时、持续补救而实施的系统化改进或解决措施。

6、强迫性劳动的定义： 任何人在任何受惩罚威胁下被榨取的非志愿性工作或服务或作为偿债方法的工作或服务。

7、拯救儿童的定义：为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童的安全、健康、教育和发展，而采取的所有必要的支持和行动。

8、居家工人的定义：在直接或间接合同下，不在公司场地内为公司做工的人。不论由谁提供设备、原料或其它物料，只要提供了雇主界定的iso三体系认证或服务并为报酬而做工的人。

9、利益团体的定义：关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体。

10、儿童的定义：任何十六周岁以下的人。

1
1、未成年工人的定义：任何超过上述定义的儿童年龄,但不满十八岁的工人。

1
2、童工的定义：任何属于上述儿童定义的人所从事的劳动。

第八章 社会责任政策

为展示公司社会责任的良好形象，特制定本政策。

一、公司保证遵守SA8000标准的所有条款。

二、公司保证遵守单位法律和其他适用的政策法规，尊重国际公约及其解释。较高管理者依据SA8000标准条款要求和公司签署的其他要求，定期评审公司政策、程序及表现的充分性、适用性和持续有效性。必要时应修订和改善管理体系。

三、公司建立一套系统化的iso三体系认证化的管理体系，将SA8000标准的原则要求转化为公司的运作程序，并付诸具体的行动，贯穿于公司生产经营的活动中，持续改进，确保SA8000标准要求。

四、公司对社会责任政策进行有效地记录、实施、维持和传达，并以浅显易懂的形式供所有员工随时取阅，包括高级行政人员、经理、主管和非管理人员。

五、公司社会责任政策对外部公众公开。

六、公司的社会责任政策应形成书面iso三体系认证，并切实付诸实际行动。

土不2011

BSCI认证咨询：商业社会标准认证咨询，全称为Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡议商界遵守社会责任组织倡议商界遵守社会责任组织（“BSCI”） 旨在执行一套统一的程序， 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关iso三体系认证之公司的社会责任表现。BSCI认证咨询咨询就是针对BSCI认证咨询的辅导，帮助企业对审核内容进行梳理，可以让企业能够更加顺利的通过BSCI认证咨询审核。

BSCI（商业社会标准认证咨询）-全称Business Social Compliance Initiative,BSCI是倡议商界遵守社会责任组织倡议商界遵守社会责任组织（“BSCI”） 旨在执行一套统一的程序， 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关iso三体系认证之公司的社会责任表现。

BSCI认证咨询特点

1、一个认证咨询应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用。

2、更大程度的符合当地法规要求。

3、建立国际公信力，提高企业形象。

4、使消费者对iso三体系认证建立正面情感。

5、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。

扩展资料：

诞生背景

2003年3月总部设在比利时布鲁塞尔的对外贸易协会FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织BSCI，目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。

当前BSCI吸纳了来自11个单位的180多个会员，大多数是欧洲的零售商和采购商，他们会积极主动的推动他们在世界各国的供应商接受BSCI验厂以改善他们的人权状况。

BSCI是一个为零售业、工业和进口商实施社会标准共同监督系统和改善供应商所在单位履行社会责任的方案由对外贸易协会(FTA)发起。

如今，有越来越多有关人权状况的讨论，都集中在生产消费品的发展中单位或新兴工业化单位的状况上。在正在工业化的单位中，改善提供其零售商的生产单位的社会标准，已经成为许多公司的一个非常重要议程。

全球各地的供应厂商所出现的问题包括：童工、强迫劳动、工资甚至不能达到最低水平、干涉工会的建立、阻扰员工代表的工作、工作场地缺乏安全、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。

参考资料来源：

第五章 社会责任管理手册的管理

1.0为了保持《社会责任管理手册》的正确性、完整性和统一性，对本手册做出如下规定：

1.1《社会责任管理手册》由管理者代表负责组织人员编写，总经理批准后颁布实施。

1.2社会责任政策、组织结构、外部环境等因素发生变化或SA8000标准更换版本时，本手册应及时进行相应的修改或换版。

1.3执行手册过程中遇到问题时，各部门应以书面形式报告生iso三体系认证质部，生iso三体系认证质部根据情况对有关章节进行修改。《社会责任管理手册》的更改可根据工作量的大小，采用换版、换页等方式进行，具体按《iso三体系认证控制程序》的规定执行

1.4《社会责任管理手册》分受控版本和非受控版本。受控版本发给相关部门、人员及有关的认证咨询机构，仅受控版本的持有者可得到最新版本，手册修改时，非受控版本不作相应的修改。

1.5受控本手册持有者应妥善保管本手册，不得丢失、复制、外传、涂改、拆册，工作调动时要办理咨询移交手续。

1.6本手册通过社会责任管理体系审核、管理评审及体系的运行情况，每年至少一次对手册的适宜性和有效性进行评审。

第六章 目的和适用范围

本手册依据SA8000社会责任国际标准和中国劳动法律法规，结合本公司的实际情况编写而成。手册规定了公司在社会责任方面的政策、原则、目标、程序及各核心要素及其相互作用，提供查找相关iso三体系认证的途径。

本手册作为公司履行社会责任、维持良好的劳资关系、改善工作条件和持续改善员工工资福利待遇的基础，公司将定期安排内部审核和管理评审，必要时及时采取有效的补救和纠正行动，以确保公司经营活动始终符合国际劳工标准和单位法律法规。

本手册适用于公司所有涉及社会责任方面的活动，包括禁止童工和保护未成年工、禁止强迫性劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权利、禁止歧视、禁止不当的惩罚性措施、工作时间、工资报酬和福利等。

第七章 定义

1、公司的定义：任何负责实施本标准中各项规定组织或企业的整体，包括公司所有的员工（即董事、决策阶层、经理、监督和非管理人员，不论是直接雇用、合约性质或以其它方式代表公司的人）。

2、供货商/分包商的定义：提供货物或服务给公司的实体，它所提供的货物或服务构成公司生产的货物或服务的一部分，或被利用来生产公司的货物或服务。

3、下级供货商的定义：在供应链中直接或间接向供货商提供货物或服务的实体，它所提供的货物或服务构成供货商或公司生产的货物或服务的一部分，或被利用生产供货商或公司的货物或服务。

4、补救行动的定义：给SA8000所涵盖权益受侵害的工人或前雇员的补救行动。

5、纠正行动的定义：为确保给不符合提供及时、持续补救而实施的系统化改进或解决措施。

6、强迫性劳动的定义： 任何人在任何受惩罚威胁下被榨取的非志愿性工作或服务或作为偿债方法的工作或服务。

7、拯救儿童的定义：为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童的安全、健康、教育和发展，而采取的所有必要的支持和行动。

8、居家工人的定义：在直接或间接合同下，不在公司场地内为公司做工的人。不论由谁提供设备、原料或其它物料，只要提供了雇主界定的iso三体系认证或服务并为报酬而做工的人。

9、利益团体的定义：关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体。

10、儿童的定义：任何十六周岁以下的人。

1
1、未成年工人的定义：任何超过上述定义的儿童年龄,但不满十八岁的工人。

1
2、童工的定义：任何属于上述儿童定义的人所从事的劳动。

第八章 社会责任政策

为展示公司社会责任的良好形象，特制定本政策。

一、公司保证遵守SA8000标准的所有条款。

二、公司保证遵守单位法律和其他适用的政策法规，尊重国际公约及其解释。较高管理者依据SA8000标准条款要求和公司签署的其他要求，定期评审公司政策、程序及表现的充分性、适用性和持续有效性。必要时应修订和改善管理体系。

三、公司建立一套系统化的iso三体系认证化的管理体系，将SA8000标准的原则要求转化为公司的运作程序，并付诸具体的行动，贯穿于公司生产经营的活动中，持续改进，确保SA8000标准要求。

四、公司对社会责任政策进行有效地记录、实施、维持和传达，并以浅显易懂的形式供所有员工随时取阅，包括高级行政人员、经理、主管和非管理人员。

五、公司社会责任政策对外部公众公开。

六、公司的社会责任政策应形成书面iso三体系认证，并切实付诸实际行动。

BSCI(商业社会标准认证咨询)-全称Business Social Compliance Initiative

BSCI是倡议商界遵守社会责任组织

倡议商界遵守社会责任组织，旨在执行一套统一的程序，通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关iso三体系认证之公司的社会责任表现。

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BSCI认证：商业社会标准认证，全称为Business

Social

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Initiative,BSCI是倡议商界遵守社会责任组织倡议商界遵守社会责任组织（“BSCI”）

旨在执行一套统一的程序，

通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。BSCI认证咨询就是针对BSCI认证的辅导，帮助企业对审核内容进行梳理，可以让企业能够更加顺利的通过BSCI认证审核。