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sa8000与iso26000哪个先颁布

更新日期:2022-05-23 16:14:31 浏览:1299

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你好! 在验证过程中扮演积极角色。虽然SA8000尚未转化为ISO标准,但它已得到国际认可中国第一ISO26000网站 中国ISO26000评估与研究所 有ISO26000的详细介绍最近由 打字不易,采纳哦!

草原狼老斌评     发表于 2022-04-26 09:56:32

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在验证过程中扮演积极角色。虽然SA8000尚未转化为ISO标准,但它已得到国际认可中国第一ISO26000网站 中国ISO26000评估与研究所 有ISO26000的详细介绍最近由

思绪万千     发表于 2022-04-26 11:37:50

ISO26000是国际标准化组织(International Standard Organization,缩写为ISO)制定的编号为26000的社会责任指南标准,,是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新标准体系,这是ISO的新领域。SA8000:2008是国际社会责任组织(SAI)发布的核心标准,是世界上最早的可以据以审核的社会责任标准之一。是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准,于1997年10月首次发布。 这2个标准的区别在于:
1、发起组织不一样,一个是ISO,一个是SAI;
2、ISO26000国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题,主要从社会责任范围、理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任融入组织指南等方面展开描述,统一社会各界对社会责任认识,为组织履行社会责任提供一个可参考的指南性标准,提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。而SA8000其宗旨是确保供应商所提供的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求,即SA8000标准要求。它主要关注的是人,而不是iso三体系认证和环境。
3、ISO26000为企业或组织自主申请执行,而SA8000多为企业客户要求执行,没有达到要求可能会禁止出货或接单。
4、ISO26000不是一个可认证咨询标准,SA8000是一个可认证咨询标准。

东阳与晨曦     发表于 2022-04-26 11:48:00

SA8000:社会责任标准,是体系标准。不是ISO国际标准,是SAI发布的用于社会责任认证咨询的标准。 BSCI:商业行为守则,不是体系标准。不是ISO国际标准,也是SAI发布的,不用于认证咨询,多用于验厂。 OHSAS18001:职业健康与安全标准,是体系标准,ISO国际标准。用于认证咨询。 ISO26000:社会责任指南,不是体系标准,是ISO国际标准,但不用于认证咨询。 综上,BSCI和SA8000是社会责任方面,BSCI比较基础,没有体系要求,SA8000要求较高些,有体系要求。OHSAS是职业健康与安全标准。ISO26000是社会责任方面的参考iso三体系认证,是企业进行社会责任管理的指南,也就是说不能说某企业通过了ISO26000认证咨询。 就写这么多了,打字很累,若还有问题请加QQ77631343
5.

起洁-薛9531     发表于 2022-04-26 11:48:00

国际标准化组织(International Standard Organization,缩写为ISO)从2001年开始着手进行社会责任国际标准的可行性研究和论证。2004年6月最终决定开发适用于包括单位在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准,由54个单位和24个国际组织参与制定,编号为ISO26000,是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新标准体系,这是ISO的新领域,为此ISO成立了社会责任工作组(WGSR)负责标准的起草工作。2010年11月1日,国际标准化组织(ISO)在瑞士日内瓦国际会议中心举办了社会责任指南标准(ISO26000)的发布仪式,该标准正式出台。 SA8000确实指的就是企业社会责任标准 。SA8000(Social Accountability 8000)是于1997年8月由美国CEPAA (Council on Economic Prioriities Accreditation Agency)所制定的国际标准。制定SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织(ILO)关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素,确认审核评判的基本原则。SA8000是依据国际劳工组织(International Labor Organization,ILO)公约、世界人宣言(Universal Declaration of Human Right)及联合国儿童权利公约(UN convention on Right of the Child)的要求,并以系统化的管理为基础所制定。其内容涵括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、工作时间、薪酬与管理系统等重要议题。此项标准的iso认证并非像单位劳工法规一般,具有强迫性且“非黑即白”的判决,而是在于鼓励企业及早订定补救计划并且持续进行改善。另外也积极鼓励相关非单位机构(Non-Governmental Organization)在验证过程中扮演积极角色。虽然SA8000尚未转化为ISO标准,但它已得到国际认可,更为重要的是,该标准正在激起全球企业界的广泛关注和热情。很显然,组织经认证咨询机构全面、独立的审核后,颁发的社会责任认证咨询证书,将是对该组织道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。SA8000将是未来国际竞争中企业获得成功的一个重要组成部分。

Mecurius     发表于 2022-04-26 11:48:01

ISO26000iso认证流程建议是社会责任指南,是可以用于认证咨询的吗?这两者之间的区别,看之前在验证过程中扮演积极角色。虽然SA8000尚未转化为ISO标准,但它已得到国际认可

发誓d     发表于 2022-04-26 09:49:47

《国际贸易》(中国商务出版社2003年11月)、《SA8000与中单位业社会责任建设》(中国经济出版社2004年9月)、《国际金融》(经济管理出版社2006年7月)、《网络经济》(西北大学出版社2007年8月)、《国际劳工运动在中国:SA8000对广东外经贸的影响及对策研究》(社会科学出版社2007年9月)、《企业社会责任在中国:广东企业社会责任建设前沿报告》(华南理工大学出版社2007年9月)、《企业社会责任》(华南理工大学出版社2010年6月)、《企业社会责任理论》(华南理工大学出版社2010年6月)、《企业社会责任实证研究》(华南理工大学出版社2010年6月)、《热钱暗战》(广东经济出版社2010年11月)、《金融危机与热钱流动研究前沿报告》(社会科学出版社2010年12月)和《揭秘地下钱庄》(经济日报出版社2011年1月)等。)、《通胀似狼虎,我们如何应对》(广东经济出版社2011年版)、《热钱偷袭,我们如何应对》(广东经济出版社2011年版)(广东经济出版社2011年版)、《投机的诱惑,我们如何应对》(广东经济出版社2011年版)(广东经济出版社2011年版)、《投资泡沫化,我们如何应对》(广东经济出版社2011年版)、《汇率冲击波,我们如何应对》(广东经济出版社2011年版)、《社会责任的变革:ISO26000与企业社会责任战略》(社会科学出版社2011年5月版)《ISO26000研究前沿报告》(社会科学出版社2011年8月版)和《国际标准IS026000解读》(西北工业大学出版社2011年版)等。

同学小时     发表于 2022-04-26 09:54:52

国际标准化组织(International Standard Organization,缩写为ISO)从2001年开始着手进行社会责任国际标准的可行性研究和论证。2004年6月最终决定开发适用于包括单位在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准,由54个单位和24个国际组织参与制定,编号为ISO26000,是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新标准体系,这是ISO的新领域,为此ISO成立了社会责任工作组(WGSR)负责标准的起草工作。2010年11月1日,国际标准化组织(ISO)在瑞士日内瓦国际会议中心举办了社会责任指南标准(ISO26000)的发布仪式,该标准正式出台。

SA8000确实指的就是企业社会责任标准 。SA8000(Social Accountability 8000)是于1997年8月由美国CEPAA (Council on Economic Prioriities Accreditation Agency)所制定的国际标准。制定SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织(ILO)关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素,确认审核评判的基本原则。SA8000是依据国际劳工组织(International Labor Organization,ILO)公约、世界人宣言(Universal Declaration of Human Right)及联合国儿童权利公约(UN convention on Right of the Child)的要求,并以系统化的管理为基础所制定。其内容涵括了童工、强迫性劳工、安全与卫生、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、工作时间、薪酬与管理系统等重要议题。此项标准的iso认证并非像单位劳工法规一般,具有强迫性且“非黑即白”的判决,而是在于鼓励企业及早订定补救计划并且持续进行改善。另外也积极鼓励相关非单位机构(Non-Governmental Organization)在验证过程中扮演积极角色。虽然SA8000尚未转化为ISO标准,但它已得到国际认可,更为重要的是,该标准正在激起全球企业界的广泛关注和热情。很显然,组织经认证咨询机构全面、独立的审核后,颁发的社会责任认证咨询证书,将是对该组织道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。SA8000将是未来国际竞争中企业获得成功的一个重要组成部分。

陈平明     发表于 2022-04-26 09:55:17

国际标准化组织(International Standard Organization,缩写为ISO)从2001年开始着手进行社会责任国际标准的可行性研究和论证。2004年6月最终决定开发适用于包括单位在内的所有社会组织的“社会责任”国际标准化组织指南标准,由54个单位和24个国际组织参与制定,编号为ISO26000,是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新标准体系,这是ISO的新领域。 ISO26000国际标准侧重于各种组织生产实践活动中的社会责任问题,主要从社会责任范围、理解社会责任、社会责任原则、承认社会责任与利益相关者参与、社会责任核心主题指南、社会责任融入组织指南等方面展开描述,统一社会各界对社会责任认识,为组织履行社会责任提供一个可参考的指南性标准,提供一个将社会责任融入组织实践的指导原则。 SA8000是根据国际劳工组织公约,世界人权宣言和联合国儿童权益公约制定的全球首个道德规范国际标准,1997年10月公布。其宗旨是确保供应商所提供的iso三体系认证,皆符合社会责任标准的要求SA8000标准。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规范的企业。SA8000与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证咨询机构审核的国际标准。它主要关注的是人,而不是iso三体系认证和环境。SA8000只有一个国际统一认证咨询机构SAI(Social Accountability International),即社会责任国际。 SA8000的主要内容:1)童工(ChildLabour); 2)强迫性劳工(ForcedLabour); SA8000认证咨询书 3)健康与安全(Health&Safety); 4)组织工会的自由与集体谈判的权利(FreedomofAssociationandRighttocollectiveBargaining); 5)歧视(Discrimination); 6)惩戒性措施(DisciplinazyPractices); 7)工作时间(WorkingHours); 8)工资(Compensation); 9)管理体系(ManagementSystems)。

sjjiqtkgg     发表于 2022-04-26 09:56:32

基本一样,各个客户要求有所区别。基本都是按照SA8000:2008社会责任和ISO26000社会责任指南,设计的各自的评估系统

八六年的乌鸦     发表于 2022-04-26 10:21:38

ISO37001反贿赂管理体系认证

ISO37001反贿赂管理体系认证在发布之后就已经得到众多人的认可,主要是为了有效组织制定相对应的反贿赂方针,还有目标,有效确保所实施的措施。这种就能够有效防范贿赂的风险,适用于一些小型组织,中型组织,大型组织,其中会包含公共部门,非营利性部门等等。

iso18001职业健康安全管理体系认证

职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高,对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式,使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

GB/T29490知识产权管理体系认证

知识产权工作除了可以促进企业技术创新,提升企业核心竞争力,改善企业市场竞争地位外,一些中央部位和地方政府出台的政策文件中,已经将企业知识产权管理规范认证情况作为科技项目立项,以及高新技术企业、知识产权示范企业认定的重要参考条件,及早通过贯标认证,将有利于企业享受有关的国家政策,加快企业发展。

CMMI能力成熟度模型集成认证

自从1994 年SEI 正式发布软件CMM 以来,相继又开发出了系统工程、软件采购、人力资源管理以及集成产品和过程开发方面的多个能力成熟度模型。虽然这些模型在许多组织都得到了良好的应用,但对于一些大型软件企业来说,可能会出现需要同时采用多种模型来改进自己多方面过程能力的情况。这时他们就会发现存在一些问题

haccp危害分析及关键控制点体系认证

HACCP危害分析及关键控制点体系认证是一种控制食品安全危害的预防性体系,用来使食品安全危害风险降低到较小或可接受的水平,预测和防止在食品生产过程中出现影响食品安全的危害,防患于未然,降低产品损耗。

ISO56002创新管理体系认证

这项认证就可以拥有着绝对性的竞争优势,这里面所说的是创新,如果没有创新就没有办法和竞争对手之间建立差异,也不可能会形成竞争上的优势

ISO29001石油和天然气认证

这是一种比较有优势性的认证,大家在选择认证时也会发现拥有好的效果,如果是第1次认证,首先还需要了解公司是否能够有效满足标准。

ISO41001设施管理体系认证

可以有效的提升当前企业每一个人的生产力,健康以及安全等等。可以有效提升管理工作的效率,能够达到改善重成本的作用。可以有效提升管理服务的整体品质水平。

ISO37101城市可持续发展及恢复管理体系认证

这不仅是可以针对当地的复杂性来做好良好的管理,其中也会包含强烈的认同感以及环境的独特特征,能够有效确定新的发展形势。在通过认证之后就可以有效提升市容,还能够带来持续性的机遇,可以获得更好的成就,所以这也是值得去申请认证的。

ISO20121可持续性管理体系认证

这本身就是以书面的一种形式来有效发布国际的标准,很多人对于这一点可能没有办法理解。所以使用者也同样需要有效解释整个标准的要求,目前研发团队就已经开发了简单的指南,为使用者提供相应的标准路线。

ISO18788私人安保运营管理体系认证

这项标准主要是按照法律义务,自愿承诺,相关原则以及良好实践能够帮助组织来有效证明符合性。关于安保公司运营又或者是私人军事在武装冲突过程中的良好实践文件,还有国际法律义务。

ISO39001道路交通安全管理体系认证

在完成认证之后就可以有效预防交通意外事故的发生,可以减少事故所造成的伤害持续性,保证正常的活动,能够降低道路的安全风险。 ISO39001安全管理体系属于一种国际标准,在国内以及国外都可以获得认可,能够提升组织的形象,提升企业的形象。

ISO22163铁路质量管理体系认证

如今的企业基本都会选择申请ISO22163铁路质量管理体系认证,这是一项专业的认证标准,满足于国际的标准早已有效替代原先的管理体系,如今也已经增加很多的新内容,不过在选择申请时也必须要掌握一些细节的知识。

ISO29990国际职业教育质量管理体系认证

其实这项任者并非只在我国实施,在全世界大概100多个国家都会拥有着广泛的应用,甚至也和国际接轨开始,慢慢的走向国际化,是一个重要的标志。

ISO21001教育组织管理体系认证

伴随着社会逐渐的发展,即使人们受教育的需求也会逐渐的增强,因此对于教育机构也会有更高的要求,其中也会包含追求教育机构的质量,服务以及可信度。一个教育机构,如果已经获得ISO21001教育组织管理体系认证的意味着拥有着较好的教育水平。

ISO22716化妆品质量管理体系认证

可以有效确保产品的安全,提升产品的整体管理水平,降低产品对于消费者所造成的死亡风险以及伤害风险,可以保障消费者的健康以及使用安全。同时还可以有效消除危险的事故,能够降低产品公众的风险,可以控制成本,同时还可以控制国际认可,达到有效增强产品竞争力的作用。

ISO21401旅游和相关服务住宿设施可持续发展管理体系

在目前的世界上,旅游业其实是一个经济增长比较快的一大行业,基本上每年都会有数10亿的人出游,估计在进入到2030年时,这个数字每年都会增长3.3%左右。在目前的旅游行业,要说既得到大家关注的还是住宿行业,这也具有着比较巨大的持续性影响。

风险管理体系认证

如今很多的企业管理者一般都是成为旁观者,超越事物本身去看待整个事物就可以有更好的发现。一项非常有效的风险管理体系,其中会包含非风险的管理,还有风险本身的管理。

隐私信息管理体系认证

在目前信息安全管理体系中可以有效实施,而这项标准主要设计的目的就在于为了加强实现目前现有的政策。也是为了有效持续性的改进隐私信息管理的体系。

项目质量评价管理体系认证

项目质量评价管理体系认证会具有唯一性质量管理体系的建立和设计,也需要结合组织的质量目标,过程特点,产品类别,还有实践经验。

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2022-07-19

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2022-07-19

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2022-07-19

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2022-07-19

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2022-07-19

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2022-07-19

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2022-07-18

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2022-07-18

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