供应商认证包括哪些内容

实地认证咨询会让我们对供应商的真实性和生产服务能力得到更全面的了解，解决我们在采购决策时的高成本。 同时也树立起供应商的专业、真实、可信的企业形象。为企业赢得更多生意机会。 实地认证咨询不同于诚信通的AV认证咨询。  实地认证咨询的认证咨询内容更加广泛和深入，诚信通的AV认证咨询内容只是实地认证咨询内容中的一部分。 实地认证咨询的核心价值在于由认证咨询服务人员亲自上门拍摄取证，增加了更多企业实景厂房，生产流水线等真实状态拍摄。

内部质量体系审核检查表 编号： 被审核部门：采购部 日期： 涉及要素 检查内容 检查记录 是否符合 备注
4.
2.3 iso三体系认证控制 是否建立了部门iso三体系认证一览表？ 是否有更改的iso三体系认证？ 是否有作废的iso三体系认证？发放和回收登记情况
5.
4.1质量目标 部门质量目标及完成情况
5.
5.1职责和权限 部门结构及职责权限？
5.
5.3内部沟通 内部沟通的内容和方法
7.
4. 采购 采购过程如何实现？ 供应商的评价如何进行？ 是否建立了合格供方名录 对合格供方的管理采取哪些方式？是否进行评估和考核？是否形成制度？ 采购信息包括哪些？ 采购合同
7.
5.4 顾客财产是否验证保护和标识？
7.
5.
5.3 存储条件是否符合？

企业应当加强对饲料原料、单一饲料、饲料添加剂、药物饲料添加剂、添加剂预混合饲料和浓缩饲料（简称原料）的采购管理，全面评估原料生产企业和经销商（简称供应商）的资质和iso三体系认证质量保障能力，建立供应商评价和再评价制度，编制合格供应商名录，填写并保存供应商评价记录： (一）供应商评价和再评价制度应当规定供应商评价及再评价流程、评价内容、评价标准、评价记录等内容； (二）从原料生产企业采购的，供应商评价记录应当包括生产企业iso认证流程建议及生产地址、联系方式、许可证明iso三体系认证编号（评价单一饲料、饲料添加剂、药物饲料添加剂、添加剂预混合饲料、浓缩饲料生产企业时填写）、原料通用iso认证流程建议及iso体系证书iso认证流程建议、评价内容、评价结论、评价日期、评价人等信息； (三）从原料经销商采购的，供应商评价记录应当包括经销商iso认证流程建议及申报地址、联系方式、申报号、原料通用iso认证流程建议及iso体系证书iso认证流程建议、评价内容、评价结论、评价日期、评价人等信息； (四）合格供应商名录应当包括供应商的iso认证流程建议、原料通用iso认证流程建议及iso体系证书iso认证流程建议、许可证明iso三体系认证编号（供应商为单一饲料、饲料添加剂、药物饲料添加剂、添加剂预混合饲料、浓缩饲料生产企业时填写）、评价日期等信息。     企业统一采购原料供分支机构使用的，分支机构应当复制、保存前款规定的合格供应商名录和供应商评价记录。

您可以进入“我的中证”找到并进入“询价招标管理”应用，点击“

供应商管理

”，查看到您已经成为其会员的供应商名单，显示内容包括对方的基本信息，以及当前所属的会员等级和认证内容。

GRS认证咨询（全球回收标准）是一个国际化，自愿性的，以及针对完整iso三体系认证标准，内容针对供应链厂商对iso三体系认证回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范﹐以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证咨询机构进行认证咨询。 GRS认证咨询就是全球回收标准认证咨询，是为了纺织业的需求所制定，核查回收iso三体系认证或者某些特定的iso三体系认证。更重要的是让零售商和消费者了解特定iso三体系认证的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。为获得GRS认证咨询，所有参与制造和经营您的iso三体系认证的公司，包括半成品供应商也必须符合GRS标准。 GRS证书的有效期是多久？ 证书有效期是一年。 证书一般3个月左右就可以办好。

企业管理包括内容很多一时半会儿是讲不完的，而且不同企业管理侧重点也不一样。

一般企业都会通过三个方面来获得利润。

购进—加工—卖出。

所以一般企业管理包括：供应商管理、生产管理、质量管理和销售管理。

这其中有包含很多很多内容比如，供应商管理，又包括供应商选择、供应商评价和物料品质管理、库存与生产量关系管理、价格等。

生产管理又包括人力资源管理，设备管理、原材料管理、5S管理、精益生产、仓库管理等等。

总之，企业管理是一个庞大信息量的东西，但是总是有一条原则，就是把物项（包括服务）卖出去获得利润。

企业管理的目的就是减少成本，增加销售利润。

全球有机纺织品标准，Global Organic Textile Standard, 简称GOTS。该标准由国际天然纺织品协会（IVN）、日本有机棉协会（JOCA），美国有机贸易协会（OTA）和英国土壤协会（SA）组成的GOTS国际工作组IWG共同制定和发布。

GOTS标准认证的目的是确保有机纺织品从收获、到原材料、到加工以及到最后产品包装的规范性，以便给最终的消费者带来可信赖的产品。这个新行的、独特的认证法规要求纺织品制造商以全球公认的标准来规范他们的有机纺织品和服装的生产，这是实现纺织品标签协调化和透明化的一个重要措施。

GOTS标准涵盖了所有有机天然认证纤维成分含量不低于70%的纺织品的加工、制造、包装、标识、贸易和分销活动。终产品可包括（但不限于）纤维产品、纱线、面料、服装、纺织类时尚（穿戴）饰品、纺织玩具、家用纺织品、床垫寝具及纺织类个人护理用品。

标准内容包括：原料、生产过程、包装和运输、投入物（包括辅料、染化料、加工助剂等）、生产记录、社会准则、环境管理、质量控制（包括技术质量参数和残留物的检测) 等内容。

GOTS认证认证涉及标准主要有哪些？

第一部分：GOTS认证社会责任简要的五大重点1：GOTS认证：审核员审核看工资工时过往12个月（半真实、但不能低于最低要求）;2：GOTS认证：培训，设备（GOTS培训、GOTS设备专用）;3：GOTS认证：消防安全（消防栓、灭火器、竣工验收、消防验收、消防演习、警铃等）、水质报告、急救员安全证书;4：GOTS认证：环境手册、程序文件;

第二部分：环境1：GOTS认证：需要能源的检测（水、电、气）2：GOTS认证：水使用的发票和使用记录3：GOTS认证：蒸汽合同4：GOTS认证：污水处理证明（污水处理厂的检测合格证明）

第三部分：化学品1：GOTS认证：MSDS（化学品使用说明书）2：GOTS认证：化学品的管理制度3：GOTS认证：化学品的使用记录4：GOTS认证：化学品需要有单独仓库和二次容器

第四部分：现场1：GOTS认证：消防栓、灭火器、医药箱、警铃等2：GOTS认证：GOTS生产区域划分，所有GOTS生产都要单独区分开来。3：GOTS认证：GOTS设备需要贴有GOTS专用标识

第五部分：文件1：GOTS认证：所有GOTS原料、辅料都有追溯性文件必须通过GOTS证书。

GOTS认证：所有GOTS合同，发票，采购到生产流程到入库都要有记录（整个购买记录至出货记录、采购发票，供应商记录）

GOTS认证总量平衡表：所有GOTS订单从采购-生产-出货，不支持外发。（生产总量，损耗，均摊到每一件产品。与所有合同、发票、采购发票、出货记录了供应商记录相吻合）

gots认证

1、证书编号;
2、证书持有组织的名称、地址;
3、认证覆盖范围(含管理方面，包括获取、维护、运用、保护、合同管理及保密;实施运行的产品或业务各环节工作，包括研发、采购、生产、销售及售后等信息;
4、认证依据的标准;
5、发证日期和有效期;
6、发证机构的名称、地址;
7、其他需要说明的内容。(一)知识产权的开发管理。企业应当从鼓励发明创造的目的出发，制定相应策略，促进知识产权的开发，做好知识产权的登记统计，清资核产工作，掌握产权变动情况，对直接占有的知识产权实施直接管理，对非直接占有的知识产权实施管理、都督。(二)知识产权的经营使用管理。主要对知识产权的经营和使用进行规范;研究核定知识产权经营方式和管理方式;制定知识产权等等。(三)知识产权的收益管理。对知识产权使用效益情况应统计，合理分配。知识产权管理体系认证证书包括哪些内容?
1、证书编号;
2、证书持有组织的名称、地址;
3、认证覆盖范围(含管理方面，包括获取、维护、运用、保护、合同管理及保密;实施运行的产品或业务各环节工作，包括研发、采购、生产、销售及售后等信息);
4、认证依据的标准;
5、发证日期和有效期;
6、发证机构的名称、地址;
7、其他需要说明的内容。知识产权管理体系认证证书的有效期为3年。有效期满需要继续使用的，认证证书持有组织应当在有效期满前3个月向认证机构申请复审，复审的认证程序与初次认证相同。

SA8000标准与ETI社会责任守则比较：

SA8000标准和ETI社会责任守则都关注劳工标准，关注改善劳动条件，但它们二者之间也有较大的区别。

1）SA8000标准可用于独立的第三方认证审核，通过SA8000认证的公司将由SAI公布，而守则只用于公司内部的第二方审核，审核结果一般不对外公布；

2）SA8000标准是一个公开的标准，由来自不同利益相关组织的代表制定而成，而守则一般是公司自行制定的内部政策，或者公司决定采用的外部守则，当然任何公司也可以采取SA8000标准作为公司守则。

3）SA8000标准由经过SAI认可的认证公司安排专业审核员进行审核，每半年一次监督审核，而守则由公司决定谁来监督，如何监督和何时监督；

4）SA8000标准内容覆盖基本的劳工标准的8个方面，而不同的守则内容可能各不相同，有些守则内容较少，有些守则可能还包括了环境保护或社区关系的内容；

5）SA8000标准除了有社会责任表现的要求外，特别提出管理体系的要求，而守则一般只有社会责任表现的要求，而没有管理体系的要求；

6）SA8000标准并不要求检查公司的供应商和分包商，但该公司有责任去控制它的供应商和分包商，而守则要求公司所有供应商和分包商都必须遵守，特别是生产带有公司名称、商标和标志产品的供应商和分包商。

ETI 基本守则的构成涉及下列9 大原则。

● 自由选择的雇佣关系

● 尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力

● 安全卫生的工作条件

● 不可使用童工

● 支付最低生活工资

● 不能超过工作时间

● 禁止歧视

● 提供正规的雇佣关系

● 不允许以苛刻和不人道的方式对待雇员

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