ISO14000推行活动如何开展

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影清如梦 · Answer

和9001体系意义了 基本原理都是通的 只是内容不一样

雪花儿 · Answer

百度搜内审员工作计划，通用的。就是表格的那个

幽幽静兰 · Answer

1、培训；可请外部培训（如需考核内审员），或企业内部专职人员对各部门进行培训；
2、各部门识别本部门的环境因素，由专职人员确认及评出分值；
3、各部门制定控制环境因素的措施，对重大环境因素必需形成iso三体系认证；并对从事特种岗位的人员实施岗位培训和考核，要持证上岗；
4、由总务（或指定部门）配置并定期检查灭火器材，计划并组织企业实施消防演习；如企业中无参加过外部消防培训人员，必须请当地消防局指导消防演习（建议企业内至少有二个持外部消防培训证人员，库房管理、化学品仓、消防管理等过程都需要有消防培训人员）；
5、实施内审；
6、在内审各不符合项整改实施后，开管理评审会议，并确定目标指标及管理方案；
7、确定出来的目标指标分解到各部门，由专人定期检查进度并记录结果；
8、由总务（或指定部门）联系当地环境监测站，对企业环评所规定项目实施监测，如监测有超标，则应将超标项目列入目标指标进行整改（最重要）；
9、由专人每年确认并更新企业适用的法律法规，并作成一览表；
10、各部门对应适用的法律法规进行合规性评价；
11、各部门保存并管理相关记录，如各类台帐、发放记录、设备点检、温湿度管理、相关方的相对应资料等；
12、联络外部认证咨询中心，实施外审。

0知乎者也0 · Answer

推行iso14001环境管理体系的现实意义与好处

推行iso14001环境管理体系的现实意义 
这个标准的初衷是既要有利于环境，又要有利于经济，当然还有社会问题。毫无疑问，这些年世界经济的发展带来了众多的好处和社会进步。就经济发展而言，世界范围内自然存在着明显的区别。西方工业单位，美国和欧盟单位，属于经济领先单位，他们在很多方面都称得上是榜样。我国正以惊人的速度发展成一个工业单位。特别是由经济开发区表现出来的强劲的经济增长，明确的表现了这种进步。 
工业单位在某种程度上也有苦涩的经历，那就是伴随着毫无约束的经济增长，出现了巨大的环境问题。长期以来，人们忽略了这些环境问题。刚结束的这个世纪是一个掠夺自然的世纪。在新开始的这个千年，保护自然将成为社会活动的中心。环境保护和经济发展是社会发展的两个重要方面。 遵循国际认可的标准，特别是环境标准，是影响国际竞争力的问题。尤其对于出口性单位，如我国，符合国际标准是一个重要问题。经济开发区犹如我国经济发展的发动机，及时寻求紧要的，必须的环保措施并不是次要工作，这已成为当前第一要务。 
尽管iso14000是自愿标准，且这是无法改变的，但我国单位已将实施iso14000宣布为单位环境政策的目标。因此才签定我们这个中德单位间的合作项目，以便在我单位业中宣传和支持iso14000的实施。 
我们应认识到：即使在欧洲，环保也不是凭空臆想出来的，而是经历了一个发展的过程。当时有来自消费者和相关方的压力，有立法的压力，有废物处理费用增长，特别是工业废物，即特殊废物处理涨价的压力。特别是后者说明了：由于废物处理费用不断增加，如果企业能减少生产废物的话，则确实会节省资金。iso认证减少企业废物产生的方案，就意味着“环境管理”。未来的几年中，我国废物处理的费用也会上涨，“环境管理”的措施在此也会有助于节省资金。

推行iso14001环境管理体系的好处 
1、是节约能源，降低消耗，变废为宝，减少环保支出，降低成本的需要。通过建立和实施环境管理体系，能减少污染物的产生、排放，促进废物回收利用，节约能源，节约原材料，避免了罚款和排污费，从而降低成本。 
2、是占领国内市场的需要。目前许多单位明确规定生产iso三体系认证的企业应通过iso14001认证咨询，未通过iso14001认证咨询已成为企业争取国内更大的市场份额以及进行国际贸易的技术障碍，因此只有实施iso14001环境管理体系，以此提高企业综合管理水平和改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。 
3、企业走向良性和长期发展的需要。通过iso14001标准认证咨询，可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展，使企业走向良性和长期发展的道路。 
4、是履行社会责任的需要。当前环境污染给人类生存造成了极大威胁，引起世界各国的关注。保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任，每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。 
5、可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。 
6、增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。

书画 · Answer

和9001体系意义了 基本原理都是通的 只是内容不一样

手赚蚂蚁小咖 · Answer

1、培训；可请外部培训（如需考核内审员），或企业内部专职人员对各部门进行培训；2、各部门识别本部门的环境因素，由专职人员确认及评出分值；3、各部门制定控制环境因素的措施，对重大环境因素必需形成文件；并对从事特种岗位的人员实施岗位培训和考核，要持证上岗；4、由总务（或指定部门）配置并定期检查灭火器材，计划并组织企业实施消防演习；如企业中无参加过外部消防培训人员，必须请当地消防局指导消防演习（建议企业内至少有二个持外部消防培训证人员，库房管理、化学品仓、消防管理等过程都需要有消防培训人员）；5、实施内审；6、在内审各不符合项整改实施后，开管理评审会议，并确定目标指标及管理方案；7、确定出来的目标指标分解到各部门，由专人定期检查进度并记录结果；8、由总务（或指定部门）联系当地环境监测站，对企业环评所规定项目实施监测，如监测有超标，则应将超标项目列入目标指标进行整改（最重要）；9、由专人每年确认并更新企业适用的法律法规，并作成一览表；10、各部门对应适用的法律法规进行合规性评价；11、各部门保存并管理相关记录，如各类台帐、发放记录、设备点检、温湿度管理、相关方的相对应资料等；12、联络外部认证中心，实施外审。

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