itf16949简介，itf16949
个人考ITF16949证书？
ts16949质量体系认证咨询证书不是针对个人的，而是针对汽车行业中的企业，所以不是考出来的，而是根据ts16949质量体系标准的要求评审出来，只要经过专门的第三方审核机构的认证咨询审核，符合该标准的要求，就可以由该评价结构颁发 ts16949质量体系认证咨询证书。
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SA8000简介？
SA8000
SA8000认证咨询简介
SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。
SA8000标准的要求包括：
1、童工；
2、强迫性劳工；
3、健康与安全；
4、组织工会的自由与集体谈判的权利；
5、歧视；
6、惩戒性措施；
7、工作时间；
8、工资；
9、管理体系。
SA8000认证咨询的作用包括：
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；
2、更大程度的符合当地法规要求；
3、建立国际公信力；
4、使消费者对iso三体系认证建立正面情感；
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
SA8000标准认证咨询，是指企业在赚钱的同时也要承担对环境和利益相关者的责任，是全球第一个社会责任认证咨询标准。它的宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。SA8000标准的主要内容如下：（1）公司不应使用或者支持使用童工。（2）公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。（3）公司任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，每周加班时间不超过12小时，应保证加班能获得额外津贴。（4）公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，必须足以满足员工基本需求，对工资的扣除不能是惩罚性的。（5）为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等。
SA8000指的是企业社会责任,它具体要求如下: 一,员工雇用方面不得有童工,或与当地劳动法律规定相抵触; 二,工作时间方面,严格按照每周40小时,加班有严格规定;法定日加班的工资支付; 三,薪酬方面,严格要求不低于当地单位规定的最低工资标准; 四,员工福利方面,要求办理保险;还包括工伤,医疗,婚,丧,带薪年等; 五,工厂管理方面,严格限制罚款,体罚,等非人道的作法; 六,消防安全方面,对消防灭火器材,消防栓有严格要求; 七,工厂扣除费用方面有规定; 总之是采购商对供应商社会责任方面的要求.验证一般由第三方认证咨询机构或采购商来进行,分为初审,跟进审核,二次审核,三次审核.如果第三次不通过,立即中止合同.停止供应商iso三体系认证生产. 如需详情,请加我QQ.
质量管理体系简介？
1)质量管理体系建立时间和运行以来主要业绩(包括顾客满意度水平);2)质量方针和目标，质量目标达成情况;3)内审和管理评审如何推动iso三体系认证质量，过程质量和体系的持续改进;4)资源管理和iso三体系认证管理情况;5)iso三体系认证实现的管理情况和监视测量管理情况。
1）质量管理体系建立时间和运行以来主要业绩（包括顾客满意度水平）；2）质量方针和目标，质量目标达成情况；3）内审和管理评审如何推动iso三体系认证质量，过程质量和体系的持续改进；4）资源管理和iso三体系认证管理情况；5）iso三体系认证实现的管理情况和监视测量管理情况。
1）质量管理体系建立时间和运行以来主要业绩（包括顾客满意度水平）； 2）质量方针和目标，质量目标达成情况； 3）内审和管理评审如何推动iso三体系认证质量，过程质量和体系的持续改进； 4）资源管理和iso三体系认证管理情况； 5）iso三体系认证实现的管理情况和监视测量管理情况。
ISO9000标准简介？
学习了，我每个都打印了一份学习
ISO9002的简介？
ISO9000族标准是现代质量管理和质量保证的结晶，它提供了建立质量体系的基本要求，也是企业进行质量管理的基本要求。按ISO9000族标准建立的质量体系能发挥企业质量管理的实际功效，同时也为顾客和第三方认可打好基础，提供认可。
