对环境管理体系的认识，谈谈对环境管理体系的认识

跪求对健康、安全与环境管理体系的认识论文一篇？

对健康、安全与环境管理体系的认识
一、HSE管理体系的简介 随着人类社会的不断发展，企业的职业健康、安全与环境保护工作受到社会公众越来越广泛的关注和重视。注重维护员工健康、安全环保的生产服务，是企业应当承担的责任和义务。为提升企业管理水平，不断增强企业的竞争能力，我们需要一套科学、完整、系统、规范的管理体系对企业进行管理，HSE管理体系就是符合上述要求的管理框架。 我们企业HSE管理体系引用的标准是：GB/T24001-2004《环境管理体系 要求及使用指南》和OHS18001：2007《职业健康安全管理体系 要求》。
二、建立和实施HSE管理体系的意义 HSE管理体系是将实施健康安全与环境管理的组织机构、职责、程序和资源等要素构成有机的整体。通过科学、系统、规范的运行将这些要素融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。HSE管理体系要求企业对存在的风险和危害进行识别和评价，确定企业活动可能发生的危害和风险，从而采取有效的防范措施和控制手段防止其发生，以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进，具有高度的自我约束、自我完善、自我激励机制。因此，建立和实施HSE管理体系对企业具有重要的意义。
三、HSE管理体系的建立与实施 在企业中建立HSE管理体系需要做好以下工作： （一）做好HSE管理体系的宣贯工作 HSE管理体系面对的对象是企业的各级员工，所有目标要靠全体员工来实现。HSE管理体系的学习和宣贯也就显得尤为重要，学习和宣贯不能仅局限于管理层、高层，还要普及到基层的每个员工。尤其在HSE管理体系建立的初级阶段，要通过形式多样的教育培训，如集中办班、印制宣传册、在生产作业现场培训等来普及HSE管理体系知识。 （二）识别与评价企业健康安全与环境管理状况，为建立体系提供科学的理论支持 1．对标准、规范、规程、规定、制度等有关内容进行全面清理、收集、评审。结合HSE管理体系要求，编写出符合企业实际的健康安全与环境管理技术标准、管理标准、工作标准以及规范、规程和制度等一系列支持iso三体系认证。在充分满足HSE标准的前提下，形成一套科学、完整、系统、规范的管理体系和运行模式。 2．做好初始危害和风险评估。收集、识别、评价、确认企业应遵循的法律、法规、标准及其他要求，包括相关红头iso三体系认证、行业标准、地方法规等。按法律、法规、标准及其它要求，进行危险源和环境因素辨识。根据以往的生产作业经验和伤亡事故的统计，对生产作业的危险源和环境因素进行辨识及评价，制定相应的控制措施。企业各单位各岗位应根据各自生产作业的环境、工艺、流程等特点，对风险和环境因素清单进行筛选，补充识别自身特有的因素，制定相应对策，对其加以控制和管理。初始危害和风险评价是一项十分繁杂和费力的工作，它对于整个体系的建立却具有重大意义，一旦确定了企业重大的风险和重要环境因素，就能根据这些风险制定组织的方针、目标、指标、方案，订立相应的运行程序、紧急情况的对策等。 （三）收集资料、整合资源，按照HSE标准要求策划体系框架 通过收集企业内部有关资料，借鉴其他企业建立实施HSE管理体系的成功经验。结合本企业在职业健康安全与环境管理方面存在的客观现状，确定HSE管理体系框架。制定出建立科学、完整、系统、规范的HSE管理体系的策划方案，对收集资料、体系iso认证、iso三体系认证编写、教育培训、体系试运行、内审及管理评审等各阶段进度进行安排。 （四）编制职业健康安全与环境管理体系iso三体系认证 企业根据策划出的HSE管理体系框架，组建专职机构、配备专业人员。按照GB/T24001-2004和OHS18001：2007标准的要求，结合企业自身实际情况和管理特点，编制切实可行的体系iso三体系认证。经过评审后，从企业管理层、职能层和执行层进行有针对性的培训，以确保HSE管理体系在各层次上的有效运行。 （五）通过内审及管理评审评价HSE管理体系的适宜性和有效性 运用内审、管理评审这种自我检查手段，找出建立和实施过程中的薄弱环节，据此来修正管理体系的偏差和增强管理体系的适应性。以达到自我约束、自我调节、自我完善的作用。评审的范围应全面、有针对性，要对职业健康安全与环境管理目标进行全面评估，要全面覆盖三个标准的所有要素和初始评价中识别的重大危害和环境因素。用评审的结果来判断，企业建立实施的HSE管理体系是否符合标准，是否完成了企业制定的健康安全与环境目标和指标，HSE管理体系是否能够与企业的其它管理活动进行有效的融合，以达到企业自我检查、纠错、验证、评审和改进各项管理工作的目的。

对健康、安全与环境管理体系的认识
一、HSE管理体系的简介 随着人类社会的不断发展，企业的职业健康、安全与环境保护工作受到社会公众越来越广泛的关注和重视。注重维护员工健康、安全环保的生产服务，是企业应当承担的责任和义务。为提升企业管理水平，不断增强企业的竞争能力，我们需要一套科学、完整、系统、规范的管理体系对企业进行管理，HSE管理体系就是符合上述要求的管理框架。 我们企业HSE管理体系引用的标准是：GB/T24001-2004《环境管理体系 要求及使用指南》和OHS18001：2007《职业健康安全管理体系 要求》。
二、建立和实施HSE管理体系的意义 HSE管理体系是将实施健康安全与环境管理的组织机构、职责、程序和资源等要素构成有机的整体。通过科学、系统、规范的运行将这些要素融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。HSE管理体系要求企业对存在的风险和危害进行识别和评价，确定企业活动可能发生的危害和风险，从而采取有效的防范措施和控制手段防止其发生，以减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进，具有高度的自我约束、自我完善、自我激励机制。因此，建立和实施HSE管理体系对企业具有重要的意义。
三、HSE管理体系的建立与实施 在企业中建立HSE管理体系需要做好以下工作： （一）做好HSE管理体系的宣贯工作 HSE管理体系面对的对象是企业的各级员工，所有目标要靠全体员工来实现。HSE管理体系的学习和宣贯也就显得尤为重要，学习和宣贯不能仅局限于管理层、高层，还要普及到基层的每个员工。尤其在HSE管理体系建立的初级阶段，要通过形式多样的教育培训，如集中办班、印制宣传册、在生产作业现场培训等来普及HSE管理体系知识。 （二）识别与评价企业健康安全与环境管理状况，为建立体系提供科学的理论支持 1．对标准、规范、规程、规定、制度等有关内容进行全面清理、收集、评审。结合HSE管理体系要求，编写出符合企业实际的健康安全与环境管理技术标准、管理标准、工作标准以及规范、规程和制度等一系列支持iso三体系认证。在充分满足HSE标准的前提下，形成一套科学、完整、系统、规范的管理体系和运行模式。 2．做好初始危害和风险评估。收集、识别、评价、确认企业应遵循的法律、法规、标准及其他要求，包括相关红头iso三体系认证、行业标准、地方法规等。按法律、法规、标准及其它要求，进行危险源和环境因素辨识。根据以往的生产作业经验和伤亡事故的统计，对生产作业的危险源和环境因素进行辨识及评价，制定相应的控制措施。企业各单位各岗位应根据各自生产作业的环境、工艺、流程等特点，对风险和环境因素清单进行筛选，补充识别自身特有的因素，制定相应对策，对其加以控制和管理。初始危害和风险评价是一项十分繁杂和费力的工作，它对于整个体系的建立却具有重大意义，一旦确定了企业重大的风险和重要环境因素，就能根据这些风险制定组织的方针、目标、指标、方案，订立相应的运行程序、紧急情况的对策等。 （三）收集资料、整合资源，按照HSE标准要求策划体系框架 通过收集企业内部有关资料，借鉴其他企业建立实施HSE管理体系的成功经验。结合本企业在职业健康安全与环境管理方面存在的客观现状，确定HSE管理体系框架。制定出建立科学、完整、系统、规范的HSE管理体系的策划方案，对收集资料、体系iso认证、iso三体系认证编写、教育培训、体系试运行、内审及管理评审等各阶段进度进行安排。 （四）编制职业健康安全与环境管理体系iso三体系认证 企业根据策划出的HSE管理体系框架，组建专职机构、配备专业人员。按照GB/T24001-2004和OHS18001：2007标准的要求，结合企业自身实际情况和管理特点，编制切实可行的体系iso三体系认证。经过评审后，从企业管理层、职能层和执行层进行有针对性的培训，以确保HSE管理体系在各层次上的有效运行。 （五）通过内审及管理评审评价HSE管理体系的适宜性和有效性 运用内审、管理评审这种自我检查手段，找出建立和实施过程中的薄弱环节，据此来修正管理体系的偏差和增强管理体系的适应性。以达到自我约束、自我调节、自我完善的作用。评审的范围应全面、有针对性，要对职业健康安全与环境管理目标进行全面评估，要全面覆盖三个标准的所有要素和初始评价中识别的重大危害和环境因素。用评审的结果来判断，企业建立实施的HSE管理体系是否符合标准，是否完成了企业制定的健康安全与环境目标和指标，HSE管理体系是否能够与企业的其它管理活动进行有效的融合，以达到企业自我检查、纠错、验证、评审和改进各项管理工作的目的。

如何理解、认识环境管理体系的？

提高公司的管理水平，提升员工工作环境，强化内部细节管理。

其实对企业来说，导入环境管理体系，更多的是社会责任的体现。但如果是客户的要求，那更多是满足客户的需求。在中国，既便是想真正为社会做贡献，也是非常难的一件事。有些事情，比如：国家危险废物的管理，尽管国家有要求，废旧电池等不能乱扔，但是很多的当地政府没有回收处理的措施，没有办法，你只能当作生活垃圾处理；还有，企业按照分类原则分好垃圾了，但外部垃圾清运车，装车清运时，又合在一起。你难道为这事要去找他们站长，或者不给他单位业务？而且很多的政策制定，未考虑大众和部分小微团体的利益，致使政策制定时，总是缺胳膊少腿，存在缺陷。所以中国环境管理体系，通过的企业，在政府和社会大的背景下，想完全做实，都比较难的。但至少有一点，部分能污染水资源的废物，通过后，只要不做假，基本能控制住。希望对你有启发。

你对ISO9000的认识？

ISO9000族主线是ISO9001质量管理体系要求, 它不不是直接的控制iso三体系认证的质量,而是通过体系的管理控制对生产过程加以要求, 从而达到对iso三体系认证品质的要求. 每个公司的体系含金量都不是很理想,所谓水土不服应该是与我们国情有关, 但是不能因为这点就把对体系的管理当成一个表面的工作, 我人为一个公司的老板真正懂体系并且全力支持的话,这个企业会有一个可持续的发展空间, 否则将会被正规的有素质的企业所淘汰

好东西，到中国后水土不服

科普中国·科学百科：ISO9000

对ISO9000质量管理体系的理解与认识？

亲爱的朋友，特意向您推荐这篇来自CSA【中国验厂论坛】的优秀iso质量体系证书： iso质量体系证书标题：电子厂ISO9000全套资料（包括：手册，程序iso三体系认证，表格，操作规程） iso质量体系证书网址： china-coc/read.php?tid=10025&u=25947

大学生对ISO9000质量管理体系的理解与认识？

ISO（ International Organization For Standardization）是世界上最大的国际标准化组织， ISO9000族是由其下属技术委员会 “质量管理和质量保证技术委员会 ”（ISO/TC176）制定的所有国际标准。近年来，大批通过ISO9000国际标准质量管理体系认证咨询的企业赢得了市场，掌握了先机，在同行竞争中遥遥领先。随着我国加入WTO，成为经济全球化的一员，并在经济一体化的更广泛的领域中积极参与、发挥作用，ISO9000作为国际管理体系的标准，也成为中单位事业单位（包括党政单位）遵循并运用的最为广泛和通用的标准。更多的企业迫切寻求在质量管理和质量保证方面与国际接轨，掌握ISO9000国际标准，取得国际市场准入的"资格证"。通过ISO9000国际标准质量管理体系认证咨询的一个先决条件，是企业必须具备一定数量的该体系的内部审核员。由于培训ISO9000内审员需要花费大量的精力和财力，许多企业都把目光投向学校，在招聘员工时明确表示，掌握ISO9000质量管理体系者优先考虑，或直接要求应聘者持有ISO9000内审员资格证书。拥有了这项资格证，无论是对个人技能还是对今后就业都有很大帮助，同时也是满足社会对人才具有良好的综合素质，具备系统的管理技能的要求，是与国际接轨的一种必然趋势。目前，有很多高校学生都在积极咨询，准备参加培训，不仅能为今后毕业求职增加砝码，更是对自身能力的进一步提高.

ISO（ International Organization For Standardization）是世界上最大的国际标准化组织， ISO9000族是由其下属技术委员会 “质量管理和质量保证技术委员会 ”（ISO/TC176）制定的所有国际标准。近年来，大批通过ISO9000国际标准质量管理体系认证的企业赢得了市场，掌握了先机，在同行竞争中遥遥领先。随着我国加入WTO，成为经济全球化的一员，并在经济一体化的更广泛的领域中积极参与、发挥作用，ISO9000作为国际管理体系的标准，也成为中国企事业单位（包括党政机关）遵循并运用的最为广泛和通用的标准。更多的企业迫切寻求在质量管理和质量保证方面与国际接轨，掌握ISO9000国际标准，取得国际市场准入的"资格证"。通过ISO9000国际标准质量管理体系认证的一个先决条件，是企业必须具备一定数量的该体系的内部审核员。由于培训ISO9000内审员需要花费大量的精力和财力，许多企业都把目光投向学校，在招聘员工时明确表示，掌握ISO9000质量管理体系者优先考虑，或直接要求应聘者持有ISO9000内审员资格证书。拥有了这项资格证，无论是对个人技能还是对今后就业都有很大帮助，同时也是满足社会对人才具有良好的综合素质，具备系统的管理技能的要求，是与国际接轨的一种必然趋势。目前，有很多高校学生都在积极咨询，准备参加培训，不仅能为今后毕业求职增加砝码，更是对自身能力的进一步提高.