最新管理体系认证和培训规定，质量管理体系最新规定

沃尔玛验厂药箱有什么最新规定？

沃尔玛验厂药箱最新规定如下：
1.制定药品管理制度，明确药品清单、领用部门、领用手续、过期药品处理手续等规范；
2.每个区域至少配备1个药箱（如车间、仓库、办公区、宿舍等）；
3.药箱不可上锁，不得出现过期药品；
4.药品要齐全，包括消毒纱布、棉球、绷带、一次性医用手套、医用酒精、烧烫伤药膏、镊子、消炎药、去痛片等；
5.药箱内不得出现过期药品，如藿香正气水、葡萄糖口服液等；
6.每个药箱要有一份药品清单，清单应包含入库日期、过期药品调换日期、药品名称、入库数量、领用数量、领用日期、药品领用人、办理人签名、药品名称、目前库存、调换人等应进行记录和签字。

ISO9000内审员培训 最新版本的？

你是想参加培训还是只要证书？

学了，也做不到，浪费。

你是要培训，还是要教材，，拿个国家标准学学就好啦，，

ISO9001最新版本需要培训吗？

关键是看你想不想培训。审核机构又不强制

自学也可以，不过培训会理解的快些，也可以与同学老师交流。

ISO9001内审员培训多少个小时有没有规定？

至少有一个是外面的认证咨询机构发的。其他的可以是公司内部组织培训。 一般培训课时不少于40个。

至少有一个是外面的认证机构发的。其他的可以是公司内部组织培训。一般培训课时不少于40个。

如何判定承担质量管理体系规定职责的人员的培训需求？

凡是申请ISO22000的企业对负责质量管理体系维护人员的都有培训需求，根据SO22000申请认证咨询的企业能推定质量管理体系的培训需求。
一、ISO22000食品安全管理体系
1、ISO 22000 是一个国际标准，定义了食品安全管理体系的要求，适用于从“农场到餐桌”这个食品链中的所有组织。
2、ISO22000: 2005 Food Safety Management SystemISO22000:2005食品安全管理体系。
3、ISO22000:2005标准既是描述食品安全管理体系要求的使用指导标准，又是可供食品生产、操作和供应的组织认证咨询和申报的依据。
4、ISO22000国际标准规定的要求的食品安全管理体系，包括以下元素:互动交流、系统管理、前提方案、HACCP原则
二、ISO22000食品安全管理体系对维护人员的培训需求对承担质量管理体系职责的人员规定相应岗位的能力要求，并进行培训以满足规定要求。 适用于承担质量管理体系规定职责的所有人员，包括临时雇用的人员，必要时还包括供方的人员。（一）、承担质量管理体系规定职责的人员应具有相应的能力（二）、质量管理体系内审员应经培训取得相应资格。（三）、人力资源部应识别从事影响质量活动人员的能力需求，分别根据新员工、在岗员工、 转岗员工、特殊工种等岗位职责组织制定实施培训需求。（四）、培训内容(1)、食品安全管理体系标准知识
1、理解 GB/T22000 标准每项条款的内容和要求;
2、理解 GB/T22000 标准中的术语;
3、掌握食品安全管理原理及其运用;
4、理解食品安全管理体系在不同组织中的应用;
5、认识引用iso三体系认证之间的区别及优先顺序，及引用iso三体系认证在不同审核情况下的应用;
6、了解用于iso三体系认证、数据和记录的认证、安全、发放、控制的信息系统和技术;
7、了解食品安全质量管理工具及其运用(如风险分析、统计过程控制等)。(2)、食品安全专业知识:a) 食品安全管理知识
1、食品安全管理及其相关术语;
2、HACCP原理、食品安全危害识别及评价技术;
3、包括前提方案(PRPs)的食品安全管理原则;
4、相关行业类别(见附录A)的前提方案(PRPs);
5、特定种类(见附录A)的iso三体系认证、过程和操作;
6、食品安全危害控制措施及影响控制措施评价的因素;
7、控制措施在食品组织中的应用。b) 食品科学和技术知识
1、食品科学和技术术语;
2、食品分类知识;
3、食品工艺及其特性;
4、食品卫生控制程序;
5、食品工厂iso认证、布局原则，相关的基础设施、设备和工作环境;
6、食品安全危害(分类及其在不同iso三体系认证、过程中的存在);
7、食品感官、理化、微生物检测技术、常用检验方法和设备;
8、食品安全标准、iso三体系认证技术要求。c)食品行业相关法律、法规、规范和标准。d) 普通微生物学和普通化学相关知识。(3)、法律法规:
1、理解相关法律、法规和标准的应用，以及其他与管理体系和审核活动有关的要求的应用;
2、了解单位认证咨询认可法规、规章要求;
3、了解国际条约和公约、合同和协议等;
4、了解组织遵守的其他要求;
5、了解 CCAA 审核员行为规范要求。(4)、组织状况:
1、了解组织的规模、结构、职能和关系等企业管理和运作的基础知识;
2、了解组织的总体运营过程和相关术语;
3、关注组织的文化和当地的社会习俗。(5)、审核知识:
1、管理体系审核理解GB/T19011 标准
3、
4、6 章的内容;
2、理解审核原则、程序和技术的应用;
3、理解受审核方管理体系与审核准则的关系;
4、理解如何在受审核方组织环境中实施有效的审核;
5、理解审核中运用抽样技术的适宜性和对结果的影响;
6、维护信息的保密性和安全性;
7、为有效和高效地实施管理体系审核，应具备的个人素质的具体表现。（五）、培训形式与方式（1）形式:外出培训、内部培训、集中培训、个人自学;（2）方式:脱产、半脱产、业余(在职)。

您好，通过一下三点来进行（一）、承担质量管理体系规定职责的人员应具有相应的能力（二）、质量管理体系内审员应经培训取得相应资格。（三）、人力资源部应识别从事影响质量活动人员的能力需求，分别根据新员工、在岗员工、 转岗员工、特殊工种等岗位职责组织制定实施培训需求。如何判定承担质量管理体系规定职责的人员的培训需求您好，通过一下三点来进行（一）、承担质量管理体系规定职责的人员应具有相应的能力（二）、质量管理体系内审员应经培训取得相应资格。（三）、人力资源部应识别从事影响质量活动人员的能力需求，分别根据新员工、在岗员工、 转岗员工、特殊工种等岗位职责组织制定实施培训需求。

1、质量管理体系或iso三体系认证出现不符合时。当出现不符合时，其原因可能涉及到人员的知识、技能、意识不足的地方，这些地方可以作为培训的需求。
2、人员的经历缺失时。当人员的经历显示这个人或这些没有经历某个活动时，而公司需要这些进行这个活动时可作为培训的需求，这些人包括新入职、换岗、及在岗增加其它工作的人员。
3、公司变革、转型或战略发展时。如何判定承担质量管理体系规定职责的人员的培训需求
1、质量管理体系或iso三体系认证出现不符合时。当出现不符合时，其原因可能涉及到人员的知识、技能、意识不足的地方，这些地方可以作为培训的需求。
2、人员的经历缺失时。当人员的经历显示这个人或这些没有经历某个活动时，而公司需要这些进行这个活动时可作为培训的需求，这些人包括新入职、换岗、及在岗增加其它工作的人员。
3、公司变革、转型或战略发展时。您好，仅供参考，希望能帮到您，祝生活愉快，谢谢！