质量管理体系中，如何做好人员培训？
2022-07-26 08:05
I still be me
人员培训，要注重理论与实践相结合。首先请专家讲授理论知识，分析质量管理体系中遇到的问题，提出解决问题的办法，然后对容易出现的问题现场解答；学员与专家互动起来，针对学员提出的问题，进行解答。注意培训结束后考试奖惩，检验学习含金量，激励学习自觉性和主动性，达到学习向实践转化，提高质量管理水平。
2022-07-26 08:48:42
Miss劉媛
这里简单说一说，不展开。
为什么要做人员培训？因为岗位需求 (岗位的技能等级要求)
培训需求从哪来？人员与岗位要求不匹配 (人与岗位技能等级要求的差异)
谁来做培训？有资质的培训师 (内训师或外训师)
培训含金量如何判定？实践应用，考试等
2022-07-26 08:48:42
抛弃
培训可以分为外训和内训；
培训内容分为以下几类：
1.标准培训
2.内审员培训
3.技术人员培训
4.业务人员培训
5.操作及质量人员培训
培训最好切实有效
2022-07-26 08:48:42
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